キャリアの可能性を拡げる

キャリアの可能性を拡げる

自分らしいキャリア実現に向けたデザイン力を体系的に習得
所要時間:約145分
20代後半の若手社員が中長期的視点から自身のキャリアを捉え、キャリアデザイン力を伸ばすためのポイントを学びます。
現状把握から方向性の設定、経験の蓄積まで、自分らしいキャリア実現に向けた実践的なスキルを身につけることで、どんなことにも前向きにチャレンジできる人材を目指します。
おすすめ対象者
若手社員のアイコン
若手社員
困っている男性
  • 若手社員が、将来への不安から仕事への集中力が散漫になっている
  • キャリア方向性が曖昧で、指導やアドバイスが効果的に響かない

  • 目標設定能力が低く、成長計画の策定に時間がかかる

  • 変化への適応力不足で、新しい業務への対応が遅れがちになる

自分のキャリアデザイン力が不足していることが、将来不安と成長停滞の根本原因です
自分のキャリアデザイン力が不足していることが、将来不安と成長停滞の根本原因です

本講座で学べるポイント

自分らしいキャリアを実現するための実践的デザインスキル
自分らしいキャリアを実現するための
実践的デザインスキル

現状を知る

キャリアの効果性を把握する

方向性を捉える

価値観と経営理念を接続する

経験を蓄積する

強みを活かした実践方法を学ぶ

期待できる効果

キャリアの可能性を拡げ、前向きな挑戦意欲を向上
キャリアの可能性を拡げ、
前向きな挑戦意欲を向上

個人の行動変容

01

自己理解の深化により、キャリアに対する不安が軽減し自信が向上

パソコンを開く男性
02

価値観の明確化により、働く意味づけができ仕事への取り組み姿勢が改善

メモをとっている女性
03

強みの活用により、業務成果が向上し成長実感が得られる

笑顔の青年

組織パフォーマンスの向上

01

キャリア意識の向上により、離職リスクが軽減される

握手をしている様子
02

自律的な成長姿勢により、指導負荷が軽減される

打合せをしている様子
03

前向きな挑戦意欲により、組織の活性化が実現される

本講座の特長

WHAT

何を学ぶか?

1.心理的ハードル軽減

キャリアを「生き方」として再定義し、取り組みやすさを向上

2.身近な事例活用

変化の激しい時代背景を活用して、身近に感じられる設計

3.体感ファースト設計

現状把握から始めて、段階的に理解を深める構成
HOW

どう学ぶか?

1.段階的スキル積み上げ設計

現状把握→方向性設定→経験蓄積の3段階で体系的に学習

2.目的・振り返り機能

キャリアデザインシートを通じて学習目的を明確化し振り返りを促進

3.実践的総合演習

キャリアの効果性変遷を振り返る実践的演習で深い理解を促進

カリキュラム構成

動画14分

演習120分

scroll

NO.

タイトル

概要

形式

所要時間

(分)

1

イントロダクション

キャリアの可能性を拡げることの意義と、キャリアデザイン力を伸ばすための方法について概要を学ぶ

動画

3

2

入社してからこれまでの期間において一般的に発生するキャリアの課題を見て、それぞれの項目について「どのようなことがあって」「どう解決してきたか」を振り返る

演習

15

3

Part1:現状を知る

キャリアデザインの状態を知るための、「キャリアの効果性」という考え方について学ぶ

動画

5

4

自分のキャリアの効果性の現状を把握するためにワークシートでチェックする

これまでを振り返り、自分のキャリアの効果性の変遷を知る

演習

30

5

Part2:方向性を捉える

キャリアの可能性を拡げつつ、方向性を捉えるということがどういうことを意味しているのか、そしてそれをどう実現するのかを学ぶ

動画

2

6

価値観を明確にするために、理想と現状について考える

自分の価値観と経営理念とを接続させるためのワークに取り組む

演習

30

7

Part3:経験を蓄積する

キャリア形成のために経験を蓄積するということがどういうことを指し、どう実現していけば良いのかを学ぶ

動画

2

8

自分の強みを言語化するために、これまでの経験を思い出す

具体的な仕事の場面を3つ考え、それぞれについて自分の強みをどう活かすかを考える

演習

35

9

最後に動画で振り返り

これまでの内容をまとめとして振り返る

動画

2

10

最後に自分との約束

「キャリアの可能性を拡げる」ことを継続するために、職場でどういう行動をしていくかを考える

演習

10

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