社員のスキルアップのために企業がすべき7つのこと｜使える助成金もご紹介
社員のスキルアップを実現するためには、企業側が積極的に社員のスキルアップをサポートする環境整備が大切です。今回は、社員のスキルアップのために人事がすべきこと7選や、スキルアップを促す際に使える助成金をご紹介します。
記事を見る
Zoomでのオンライン研修を効果的に実施する方法とは？
Zoomのオンライン研修を実施するには、参加方法の周知やルール作りなどの準備が必要です。この記事を読めば、スムーズなZoom研修の実施が可能です。企業におけるZoomを活用したオンライン研修の運営のポイントについて詳しく解説します。
記事を見る
業務効率化の成功事例5選｜導入すべきツールとアイデアもご紹介
業務効率化が課題となっている企業に向けて、実際の成功事例を5つご紹介します。また、業務効率化を進める方法や、業務改善に使えるアイデアもご紹介しています。人事領域の業務を効率化するにはLMS（学習管理システム）の導入が効果的です。
記事を見る
OJTトレーナーの役割とは？必要なスキルと育成のポイント
OJTを成功させるにはトレーナーとなる社員の育成が重要です。OJTトレーナーに求められるスキルや役割と育成のポイントを具体的に解説します。OJTトレーナーの指導力を強化すると新入社員の成長を促すだけではなく、指導者側のOJTトレーナー自身のスキルアップにもつながります。
記事を見る
eラーニング用動画の作成方法を解説！データ容量や配信時の注意点は？
eラーニング用の動画作成には、オンライン会議ツールを活用したり、専門業者に発注したりする方法があります。動画教材を配信するには、プラットフォームの選択やデータ容量の制限に注意が必要です。本記事では、eラーニング用動画の作成方法、配信方法、ポイントを解説します。
記事を見る
リスキリングとリカレント教育の違いは？実施方法や導入事例も解説
リスキリングとリカレント教育は、ビジネスパーソンとしてのスキルアップと、生涯学習としての学びという点が大きな違いです。企業が社員に対してどちらを奨励するのかは方針によって異なるため、まずは両者の違いについて正しく理解しましょう。この記事ではリスキリングとリカレント教育の違いや、企業の取り組み事例について解説します。
記事を見る
問題解決力を習得させる研修はeラーニングが効果的！その理由とは
問題解決力は社会人に必要なスキルであり、従業員に幅広く問題解決力を身につけさせることで企業は競争力を高め、リスク回避につなげることができます。問題解決力を身に付ける教育にはeラーニング研修がおすすめです。eラーニングのメリットとポイント、問題解決力を効率よく身に付けられる方法をご紹介します。
記事を見る
リスキリングをeラーニングで実施するメリットとは？おすすめ教材も紹介
日本企業の多くが取り組んでいるリスキリング。このリスキリングを効果的に進める上で欠かせないのがeラーニングです。リスキリングをeラーニングで実施するメリット、eラーニングによるリスキリングの成功事例、導入・運用での疑問点を詳しく解説します。
記事を見る
eラーニングで効果的にテストを行う方法とは？メリットと出題例をご紹介
eラーニングを活用した人材育成施策では、テストを実施して学習者の理解度やスキルレベルを確認することが効果的です。本記事では、eラーニングにおけるテストの具体的な制作例と、効果的なテスト実施方法について詳しく解説します。
記事を見る
階層別研修・教育とは？目的やメリットデメリット、体系図について解説
階層別研修とは、社員の階層ごとに必要な知識を身につけてもらう教育手法のことです。階層別研修を適切に行うことで、企業としてのレベルの底上げや社員のモチベーションアップができます。階層別研修を実施する際に役立つ体系図や、より効果的な研修方法について紹介します。
記事を見る人材育成・eラーニングのどんなお悩み・疑問にも
私たちがお答えします。
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
お問い合わせください
etudesのことが良くわかる
お役立ち資料はこちらから
お役立ち資料はこちらから
