研修の種類と手法一覧｜種類ごとの特徴と研修内容の選び方を解説
「研修には、階層別やテーマ別といった種類がいくつかあります。それだけではなく、研修は手法によってもさまざまな区分を設けることが可能です。本記事では、研修の種類や研修を選ぶ際のポイントなどを解説します。」
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eラーニングで人材育成や研修を成功に導くポイント | 企業での取り組みやシステム選定について解説
「社員研修にeラーニングを導入する企業が増えてきています。本記事では研修にeラーニングを導入することによって得られるメリットとデメリットについて解説していきます。eラーニング研修の導入を検討している企業の方々は是非参考にしてみてください。」
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オンライン学習教材や講座を販売できるプラットフォームは？
「近年では企業研修や自己啓発をオンラインで行うケースが多く、オンライン学習教材や講座を販売する事例ことが増えてきています。本記事では、オンライン講座を販売するプラットフォームを選ぶ際のポイント、よくある質問などをご紹介します。」
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LMSで使える教材の種類は？システム選びのポイントと併せて解説
LMSはeラーニング受講だけでなく、搭載された機能によって、集合研修の管理や提出物、テストなどさまざまな人材育成の運営工数を削減することができます。この記事では、自社にあったLMS選定のポイントやLMSで使える教材の種類、主な機能について解説します。
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オンデマンド研修とは？メリット・デメリット、やり方を詳しく解説
オンデマンド研修とは、動画や資料などの教育コンテンツをオンラインで配信し、受講者個人が視聴して学習する研修方式です。導入のプロセスやポイント、メリットやデメリットを知って、失敗しないオンデマンド研修の導入を目指しましょう。
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【人事担当者必見】効果的な新人研修の方法とは？ポイント・事例を解説
新人研修の実施で、新卒採用社員のコンプライアンス意識の向上や、業務スキルの習得などが期待できます実施方法として、集合研修やweb研修、eラーニングなど複数の研修方法を組み合わせる、ブレンディッドラーニングがおすすめです。本記事では、新人研修の目的、代表的な方法、ポイントを紹介します。
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効果的な社員教育の方法とは？使える助成金・成功事例も紹介
社員教育の目的は、企業競争力の強化や社員のエンゲージメントの向上などが挙げられます。効果を出すには、集合研修やOJTにeラーニングを組み合わせるブレンディッドラーニングがおすすめです。本記事では、社員教育の目的・効果的な方法・成功事例をご紹介します。
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無料のeラーニングシステムを利用する方法は？有料版がおすすめな企業の特徴も紹介
無料プラン枠や完全無料のeラーニングシステムであれば、費用をかけずに利用できますが、企業で利用する場合には機能制限やセキュリティ面の不安があります。本記事では、企業において無料ではなく有料のeラーニングシステムの利用がおすすめな具体例を紹介します。
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中小企業の限られたリソースでも可能な社員教育とは 成功事例も紹介
中小企業が社員教育を実施することで、自律的な成長や組織全体の生産性が向上します。教育方法は、OJTや集合研修、eラーニングを組み合わせるブレンディッドラーニングが効果的です。本記事では、中小企業が社員教育を実施する効果・方法・ポイントを紹介します。
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人材育成の課題解決策5選｜大手企業の人材育成の成功事例を紹介
企業の人材育成には、明確な目標が見つからない、時間と予算の確保が難しい、等多くの課題があります。人材育成の課題解決には、スキルマップの活用や、eラーニングシステムの導入がおすすめです。本記事では、人材育成の課題、解決策、成功事例をご紹介します。
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