効果的な若手社員教育の方法とは？取り組むべき社内施策や成功事例もご紹介
若手社員の教育は、企業側に育成の余裕がないことや指導力にバラつきが出るなどの課題があります。しかし、若手世代特有の価値観を理解したり、eラーニングを導入したりすることで、より効果的な人材育成が可能です。体系的な若手社員研修に役立つeラーニング教材もご紹介します。
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階層別研修のカリキュラム例｜実施メリットやおすすめのeラーニングを紹介
階層別研修を行うには、階層ごとに適したカリキュラム設計が重要です。新入社員から管理職まで、階層ごとのカリキュラム設計ポイントとおすすめのeラーニング教材をご紹介します。階層別研修におすすめの「etudes Plus」についても詳しく解説します。
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社員のスキルアップに使える制度や助成金とは？方法やポイントも紹介
社員のスキルアップに公的な制度や助成金を利用すれば、費用を抑えつつ人材育成が可能です。制度や助成金を上手く活用するには、eラーニングシステム（LMS）での学習管理が有効です。助成金の対象となるeラーニング受け放題サービスもご紹介します。
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【企業向け】動画販売プラットフォーム6選を紹介。選ぶポイントは？
近年、動画販売が企業の新たな収益源の獲得やブランド価値や認知度の向上の手段として注目されています。販売を成功させるための、自社にマッチしたプラットフォームの選び方を解説します。実際にプラットフォームを導入して教材販売を行った事例もご紹介します。
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中途採用者向け研修の目的とは？学ばせる内容や成功のポイントを解説
中途採用者の早期活躍と定着の実現には、入社後の研修が重要です。中途採用者は新卒採用者と異なり、経験やスキルがあります。そのため、中途採用者向けに特化した研修を行う必要があるでしょう。今回は、中途採用研修を行う目的や内容・成功させるポイントを詳しく解説します
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スマホやタブレットでのeラーニング｜学習効果を高めるポイントとは
スマホやタブレット端末でeラーニングを実施する際には、eラーニングの目的を明示したり、セキュリティ対策を行ったりと、さまざまなポイントをおさえる必要があります。より高い学習効果を得るため、マルチデバイス対応のeラーニングの効果的な実施方法をご紹介します。
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人事部の生産性を向上させる効果的な施策とは？人材育成にはLMSの導入がポイント
LMSを導入することで人事部の人材育成業務の生産性を向上させることができ、運営工数の削減や社員のスキルアップを推進できます。本記事では、人事部の業務のなかで人材育成にフォーカスし、生産性向上のための施策、具体的な効果についてご紹介します。
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効果的な社員教育とは？方法や実施手順、使える助成金・成功事例をご紹介
社員教育の目的は、企業競争力の強化や社員のエンゲージメントの向上などが挙げられます。効果を出すには、集合研修やOJTにeラーニングを組み合わせるブレンディッドラーニングがおすすめです。社員教育の目的・効果的な方法・成功事例についてご紹介します。
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人材育成の課題解決策5選｜大手企業の人材育成の成功事例を紹介
企業の人材育成では効果的なテーマや手法がない、時間と予算の確保が難しいなど多くの課題があります。人材育成の課題解決には、スキルマップの活用や、eラーニングシステムの導入がおすすめです。人材育成の課題、解決策、成功事例をご紹介します。
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LMSとは？学習管理システムの基本情報とメリットを徹底解説
LMSとはeラーニング受講の際にプラットフォームとなるシステム（学習管理システム）のことです。人材育成施策や研修をオンライン化するにあたってLMSは低コストで導入でき、運営工数を削減できます。LMSの特長や企業で導入するメリットを詳しく解説します。
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