アルーのeラーニングはアウトプットが中心。主体的に自分で考えて解かないと受講完了になりません。学生から社会人への意識変革、ロジカルシンキング、Excelなどのアプリケーションの基礎知識まで、繰り返し学べるプログラムです。

内定時や入社時に学んでおきたいコンテンツを厳選したライトプランです。アウトプット中心のeラーニングでどこの部署へも安心して送り出せる新入社員を育てます。

指示されたことを着実にこなす新入社員時代を卒業し、より自分の仕事の範囲を広く捉え、自分で考えて行動する若手社員を目指すために必要なスキルを網羅したeラーニングセットです。

社内で中核を担うことが期待される中堅社員に欠かせないスキルや、仕事に対する自分なりの志を持ちながら、これまで以上に難易度の高い仕事をこなしつつ、他者にもアンテナを向けて活躍してもらうスキルが身につくeラーニングセットです。

チームで率先垂範することが求められるチームリーダーを対象に、チームで目的を達成するために必要な視点・スキル・スタンスが身につくeラーニングセットです。

プレイヤーとして十分な成果を出して次期管理職候補となった人材も、VUCAの時代では、仕事の仕方をアップデートし続けることが求められます。より大きな成果を出すために、自分ひとりでできる範囲に仕事を限定せず、周囲と協働していく姿勢とスキルが身につくeラーニングセットです。

変動の激しい社会情勢の中で、管理職には、状況を見極めマネジメントスタイルを自ら変化に適応させることが求められます。これからの管理職に求められる要素をカバーしたeラーニングセットです。

部長職には、自組織のみならず他部署との連携を通じて会社として成果を出すことが求められます。自分の理念を軸としながら他者や組織を導いていくためのスキル・知識・マインドが身につくeラーニングセットです。

リモートワークへの変化により、難易度、重要度が増しているOJTトレーナー。役割認識から関係構築、スキルセットまでオールインワンのeラーニングセットです。

DXの実現が急がれる時代においては、これまでの経験や勘だけに頼らず、データに基づいて意思決定をする「データドリブン」が重要です。親しみやすいアニメーションで、データの基礎知識から実践的なデータの読み取り方まで徐々にステップアップすることができるeラーニングセットです。

ビジネスはすべて問題解決です。物事を構造的に整理し、スピーディーに根拠をもって提言していくために思考力の向上は欠かせません。年次が上がり、扱う問題が大きくなっていくチームリーダー以上の方にお勧めのeラーニングセットです。

リモートワークの普及や時代の変化によって、管理職に求められる役割は以前よりも増しています。直接的なマネジメントスキル以外の、マーケティングや1on1スキル、ダイバーシティなど、これからの管理職が身につけておきたいビジネススキルが身につくeラーニングセットです。

DXは一部の企業における特別なことではなく、どんな企業にも必須な変革の取り組みであるといえます。
そして、DX推進は基礎理解と全社員への動機形成が一番のキーポイント。
DX4コースセットは、マインド醸成を切口に、全社員がDXの本質や全体像を正しく理解し、重要技術とビジネスポイントを学ぶことで、業務改善やイノベーションを起こすための“下地作り”をめざすeラーニングセットです。
※DXリテラシーテストは、DXビギンズ！・DXフレンズの学習内容の理解度が確認できるテストです（本セット購入時の特典となります）

「ITって難しそう・・・でも、もう他人事ではいられない・・・。」
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