OJT OJTトレーナーの役割 OJTトレーナーの役割の全体像（心構え、役割、仕事）を学ぶことができます。 約130分 OJT計画 若手社員のトレーニング計画を立てる際のポイント（ゴール設定、道筋を描く、実行）を学ぶことができます。 約180分 OJTトレーナー向け関係構築スキル OJTトレーナーの関係構築のポイント（基本スキル、受信スキル、発信スキル）について学ぶことができます。 約120分 OJTトレーナー向けティーチング ティーチングの際のポイント（準備、やり方の提示、できるようにする）を学ぶことができます。 約120分 OJTトレーナー向けフィードバック フィードバックの際のポイント（基本的な考え方と言い方、褒め方、叱り方）を学ぶことができます。 約110分 OJTトレーナー向けコーチング コーチングの際のポイント（心構えと適切な使い方、知識と行動、具体的な進め方）を学ぶことができます。 約90分 OJTトレーナー向けカウンセリング カウンセリングの際のポイント（心構えと適切な使い方、知識と行動、具体的な進め方）を学ぶことができます。 約100分 OJTトレーナー向け経験学習を回す育成 新人が経験から学び、成長するための環境づくりのポイントを学ぶことができます。 約75分 OJTトレーナー向け育成風土の醸成 OJTトレーナー自身が教えるだけではなく、新人が育つ組織風土づくりのポイントを学ぶことができます。 約100分 OJT指導 OJTトレーナーとしての期待役割を学び、新人を支援するための方法を学びます。 約85分 教材の詳細について問い合わせる
