OJTトレーナー向けフィードバック
フィードバックの際のポイント（基本的な考え方と言い方、褒め方、叱り方）を学ぶことができます。
約110分
カリキュラム
|
タイトル
|
概要
|
| イントロダクション
|
フィードバックの基本と全体像を理解する
|
| フィードバックの基本原則 動画で確認① |
フィードバックの基本原則を学ぶ |
| 演習で実践① |
フィードバックの基本原則を簡単なケース演習を通じて学ぶ |
| よい行動を褒めるポジティブ フィードバック 動画で確認② |
よい行動を褒めるポジティブフィードバックを学ぶ |
| 演習で実践②（基礎編） |
よい行動を褒めるポジティブフィードバックを簡単なケース演習を通じて学ぶ
|
| 演習で実践②（実践編） |
よい行動を褒めるポジティブフィードバックを実践に近いケース演習を通じて学ぶ ポジティブフィードバックを行う際に難しいポイントを体感し、実践に備える |
| よくない行動を叱るネガティブ フィードバック 動画で確認③ |
よくない行動を叱るネガティブフィードバックを学ぶ |
おすすめ対象者
OJTトレーナー
これからOJTトレーナーになる方
新入社員を受け入れる部署の方
コンテンツの特長
フィードバックの基本演習、実践演習で理解を深め、 最後に総合演習としてシミュレーション演習でよりリアルなフィードバック場面を体験します
関連するeラーニング教材
1on1ミーティングの基本
1on1ミーティングの重要性を認識し、相手と信頼関係を築き、成長させるためのコミュニケーションスキルについて学びます。
約110分
OJT指導
OJTトレーナーとしての期待役割を学び、新人を支援するための方法を学びます。
約85分
OJTトレーナーの役割
OJTトレーナーの役割の全体像（心構え、役割、仕事）を学ぶことができます。
約130分
OJT計画
若手社員のトレーニング計画を立てる際のポイント（ゴール設定、道筋を描く、実行）を学ぶことができます。
約180分
OJTトレーナー向けティーチング
ティーチングの際のポイント（準備、やり方の提示、できるようにする）を学ぶことができます。
約120分
OJTトレーナー向けコーチング
コーチングの際のポイント（心構えと適切な使い方、知識と行動、具体的な進め方）を学ぶことができます。
約90分
OJTトレーナー向けカウンセリング
カウンセリングの際のポイント（心構えと適切な使い方、知識と行動、具体的な進め方）を学ぶことができます。
約100分
人材育成・eラーニングのどんなお悩み・疑問にも
私たちがお答えします。
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
お問い合わせください
etudesのことが良くわかる
お役立ち資料はこちらから
お役立ち資料はこちらから
