OJTトレーナー向けカウンセリング

OJTトレーナー向けカウンセリング

実際の新人指導場面で活用できるカウンセリングスキルを体系的に学習できる実践的コース
所要時間:約100分
OJTトレーナーが新人の悩みに対して適切に支援するためのカウンセリングスキルを学びます。カウンセリングの基本的な心構えから実践的なスキル、具体的な進め方まで体系的に習得し、新人の成長を効果的にサポートできるようになります。悩みを抱えた新人に対して、その問題の解決を支援する実践的なアプローチを身につけることで、より良い指導関係を築くことができます。
おすすめ対象者
中堅社員のアイコン
中堅社員
困っている男性
  • 新人の悩み相談に時間を取られるが、根本的な解決に至らない

  • 部下の抱える問題の本質が見えず、適切な指導ができない

  • 新人が同じような悩みを繰り返し、成長が停滞している

  • 悩みを抱えた新人への対応方法がわからず、指導負荷が増大している

部下の表面的な言葉だけで判断し、真の課題を見極められていないことが、指導の効果を低下させる根本原因です
部下の表面的な言葉だけで判断し、真の課題を見極められていないことが、指導の効果を低下させる根本原因です

本講座で学べるポイント

悩みを抱えた新人を効果的に支援するためのカウンセリングスキル
悩みを抱えた新人を効果的に支援するためのカウンセリングスキル

カウンセリングの基本的な考え方

新人の悩みに適切に対応する心構えを身につける

カウンセリングで使うスキル

傾聴・質問・見立てのスキルを応用する

カウンセリングの基本プロセス

課題発見から行動支援まで一連の流れを理解する

期待できる効果

新人の悩みの本質を理解し、効果的な支援ができるようになる
新人の悩みの本質を理解し、効果的な支援ができるようになる

個人の行動変容

01

傾聴スキルの向上により、新人の本音を引き出せるようになり、信頼関係が深まる

握手をしている様子
02

適切な質問技術により、問題の根本原因を特定でき、的確な支援が可能になる

メモをとっている女性
03

体系的なプロセスに沿った対応により、カウンセリングの効率が向上する

打合せをしている様子

組織パフォーマンスの向上

01

新人の悩み解決力向上により、チーム全体の士気とパフォーマンスが向上

02

効果的な指導方法により、新人の早期戦力化が実現

ガッツポーズをしている男性
03

適切な支援により、新人の離職率低下と定着率向上が期待できる

パソコンを開く男性

本講座の特長

WHAT

何を学ぶか?

1.心理的ハードル軽減

カウンセリングを身近な支援スキルとして再定義し、取り組みやすさを向上

2.身近な事例活用

職場でよくある悩みを具体例として活用し、実践的な理解を促進

3.体感ファースト設計

具体的な悩み事例から始め、解決アプローチを実感させる構成
HOW

どう学ぶか?

1.段階的スキル積み上げ設計

基本的な考え方から具体的スキル、実践プロセスまで体系的に習得

2.目的・振り返り機能

各演習後の解説で学習ポイントを明確化し、理解度を向上

3.実践的総合演習

実際のカウンセリング場面を想定した演習で実践力を強化

カリキュラム構成

動画22分

演習65分

スライド5分

scroll

NO.

タイトル

概要

形式

所要時間

(分)

1

イントロダクション

OJTトレーナーが新人に対して活用するカウンセリングが、どのようなものなのか学ぶ

動画

5

2

Point1:
カウンセリングの基本的な考え方

カウンセリングに当たるうえでの心構えや、重要なスタンスについて学ぶ

動画

4

3

カウンセリングとは何か、カウンセリングスキルについて学ぶ

スライド

5

4

・その人の悩みを解決するためにティーチング・コーチング・カウンセリングのどれが適しているのか考える(×3問)

・カウンセリングが失敗した例を見て、トレーナーのどの言葉が起因したかを考える(×2問)

・カウンセリングを行った新人のケースを見て、今後その新人にどのような姿勢で臨むとよいか考える(×1問)

演習

15

5

Point2:
カウンセリングで使うスキル

カウンセリングで使う3つのスキルについて詳しく学ぶ

動画

6

6

基礎編演習

ケースで新人とのやり取りを見て、トレーナーはどのように返答すればよかったのか考える(×3問)

演習

15

7

実践編演習

ケースで選択肢を選びながら、新人に対してカウンセリングを行う(×2問)

演習

10

8

Point3:
カウンセリングの基本プロセス

カウンセリングの基本的なプロセスと、プロセスごとに行ったほうがよい行動について学ぶ

動画

7

9

基礎編演習

新人を支援するためにどのようにカウンセリングを行うか考える(×4問)

演習

15

10

実践編演習

新人の悩みの解決を手助けするためにカウンセリングを行う(×1問)

演習

10

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