OJT計画
若手社員のトレーニング計画を立てる際のポイント（ゴール設定、道筋を描く、実行）を学ぶことができます。
約180分
カリキュラム
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タイトル
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概要
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| イントロダクション
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OJT計画の立て方の基本を理解する
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| OJTのゴールを決める 動画で確認① |
OJTのゴールを決める方法を学ぶ |
| 演習で実践①（基礎編） |
OJTのゴールの決め方を簡単なケース演習を通じて学ぶ |
| 演習で実践①（実践編） |
OJTのゴールの決め方を実践に近いケース演習を通じて学ぶ ゴールを決める際に難しいポイントを体感し、実践に備える |
| ゴールまでの道筋を描く 動画で確認② |
ゴールまでの道筋を描く方法を学ぶ
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| 演習で実践②（基礎編） |
ゴールまでの道筋の描き方を簡単なケース演習を通じて学ぶ |
| 演習で実践②（実践編） |
ゴールまでの道筋の描き方を実践に近いケース演習を通じて学ぶ 道筋を描く際に難しいポイントを体感し、実践に備える |
| OJT計画を実行する 動画で確認③ |
OJT計画を実行する方法を学ぶ |
| 演習で実践③（基礎編） |
OJT計画の実行の仕方を簡単なケース演習を通じて学ぶ |
| 演習で実践③（実践編） |
OJT計画の実行の仕方を実践に近いケース演習を通じて学ぶ 実行する際に難しいポイントを体感し、実践に備える |
| アンケート
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職場での実践意欲等を確認する |
おすすめ対象者
OJTトレーナー
これからOJTトレーナーになる方
コンテンツの特長
明確なゴール設定をするための「SMARTゴール」、 新入社員が達成したと思えるゴール設定をする「Must、Will、Can」のキーワードを中心に、より良いOJT計画を 立てる方法を理解できます
OJTトレーナー本人の技量に左右されがちな計画づくりを丁寧にサポートします
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