OJTトレーナー向け経験学習を回す育成
新人が経験から学び、成長するための環境づくりのポイントを学ぶことができます。
約75分
カリキュラム
|
タイトル
|
概要
|
| イントロダクション 動画で確認
|
経験から学びを得るためのメカニズムを知り、それぞれに対して概要を学ぶ
|
| 知識の確認 |
テキストを読みながら経験学習を回す育成の基本的な考え方を学ぶ |
| 精神的成長を支援する 動画で確認① |
精神的成長を支援する方法を学ぶ |
| 演習で実践①（基礎編） |
ケース演習を通じて、経験学習の原動力の「思い」と「つながり」について理解する |
| 演習で実践①（実践編） |
実践に近いケース演習を通じて、精神的成長の段階に応じた効果的な関わりについて、理解を深める
|
| 経験から学ぶ力を身につけさせる 動画で確認② |
経験から学ぶ力を身につけさせるスキルを学ぶ |
| 演習で実践②（基礎編） |
経験から学ぶ力を身につけさせるスキルを簡単なケース演習を通じて学ぶ |
| 演習で実践②（実践編） |
実践に近いケース演習を通じて、学ぶ力において課題がある箇所の見立て方と効果的な関わりについて、理解を深める |
|
経験学習サイクルを回す 動画で確認③ |
動画を通じて、経験学習サイクルを回すスキルを効率的に学ぶことができます |
| 演習で実践③（基礎編） |
経験学習サイクルを回すスキルを簡単なケース演習を通じて学ぶ |
| 演習で実践③（実践編） |
実践に近いケース演習を通じて、新人の状況に対してどのような経験を積ませるのが望ましいかについて考え、理解を深める |
| アンケート
|
学びのポイントの理解度、職場での実践意欲を確認する |
おすすめ対象者
OJTトレーナー
これからOJTトレーナーになる方
新入社員を受け入れる部署の方
コンテンツの特長
経験学習を回すために理解しておくとよいことを体系的に 学ぶことができます。精神的成長、経験から学ぶために 必要な姿勢（ストレッチ、リフレクション、エンジョイメント）、経験学習サイクルのつながりについて理解が深まります
関連するeラーニング教材
本音を引き出す
チームとして仕事の遂行をするにあたって重要となる自チーム内の相互信頼関係とは何か、その必要性、及びその信頼関係を築くためのノウハウを学びます。
約75分
メンタリング
経験の浅いメンバーへの簡易な実務指導を担いつつ、悩みや不安の相談に乗るなど心理的にも支えるために必要な心構えとスキルを学びます。
約75分
OJTトレーナーの役割
OJTトレーナーの役割の全体像（心構え、役割、仕事）を学ぶことができます。
約130分
OJTトレーナー向け関係構築スキル
OJTトレーナーの関係構築のポイント（基本スキル、受信スキル、発信スキル）について学ぶことができます。
約120分
OJTトレーナー向け育成風土の醸成
OJTトレーナー自身が教えるだけではなく、新人が育つ組織風土づくりのポイントを学ぶことができます。
約100分
人材育成・eラーニングのどんなお悩み・疑問にも
私たちがお答えします。
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
お問い合わせください
etudesのことが良くわかる
お役立ち資料はこちらから
お役立ち資料はこちらから
etudes（エチュード）はアルー株式会社の登録商標です。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。
©Alue Co., Ltd. All Rights Reserved.