社内研修の資料の作り方とは？理解のしやすさ・見やすさ別にポイントを解説
効果的な社内研修資料は、受講者や講師役の社員、運営側の三者にとって有益なものです。資料作成では、理解のしやすさや見やすさを意識し、eラーニングシステムでの運用がポイントです。本記事では、効果的な社内研修資料の作り方やポイントを解説します。
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現場教育を行うメリットとは？効果的な進め方や成功させるポイントを解説
現場教育は、OJTや研修の実施、eラーニングなどを活用しながら実際の職場で行われる教育のことです。現場教育の成功には、適切な指導者の選定と職場全体で教育する意識が大切です。本記事では、現場教育の進め方や具体的な方法、成功させるポイントを解説します。
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OJTの基本的な進め方を8ステップで解説！効果を高めるポイントは？
OJTは、ゴールの明確化やトレーナーの選出、達成度の測定など8ステップで進めていきます。効果を高めるには、OJTトレーナー研修やeラーニングシステムの導入がポイントです。本記事では、OJTの基本的な進め方や効果を高めるポイントを解説します。
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ブレンディッドラーニングとは？社内学習の効果を最大化するには
ブレンディッドラーニングは、集合研修とeラーニングなど複数の学習方法を組み合わせて、より育成の効果を高める研修手法として注目を集めています。この記事では、ブレンディッドラーニングを研修に活用すべき理由やブレンディッドラーニングを取り入れた研修の実施方法などについて解説します。
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eラーニング導入を成功させるポイントは？導入費用や事例もご紹介
eラーニングの導入を成功させるには、「6W1H」の考え方が重要です。誰のために、どのシステムを、どのように導入するのか等を一つずつ明確にすることで、最適なeラーニング施策を設計できます。この記事を参考にeラーニングの導入を成功させましょう。
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ナレッジマネジメントはシステム導入でより効率的に！LMSの活用法をご紹介
ナレッジマネジメントは、社内の暗黙知を形式知に変え知的資産として蓄積するために重要な施策です。ただし、ナレッジマネジメントを効果的に実施できるかどうかはシステムの選び方・使い方がポイントです。ナレッジマネジメントに使えるシステムをご紹介し、導入のコツを解説します。
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LMSで使う教材や動画はパワポで作成するのがおすすめ！企画のポイントを解説
パワポのスキルがあれば、専門知識がなくても魅力的な自社オリジナルのLMS教材や動画を作成できます。本記事では、LMSで使う教材や動画をパワポで作成するメリットや手順、受講者が飽きない教材企画について詳しく解説します。
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ハイブリッド研修とは？実施のメリット、効率化のポイントを紹介
ハイブリッド研修を導入すれば、一度に多くの人数が受講でき、柔軟にアレンジできるなどのメリットがあります。ハイブリッド研修を効率化するには、eラーニングシステムの導入が最適です。本記事では、ハイブリッド研修の種類やメリット、注意点を解説します。
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人事評価研修とは？担当者が学ぶ内容や効果的な実施方法を詳しく紹介
人事評価制度がある会社では、公平な評価のために人事評価研修の実施が必要です。人事評価研修の実施には、集合研修やオンライン研修とeラーニングを組み合わせるブレンディッドラーニングが有効です。本記事では、人事評価研修の目的や内容、方法を解説します。
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営業担当者向け教育施策の具体例｜成功のコツや便利なシステムを紹介
営業担当者向け教育施策を実施する流れや、教育を効率的に実施するために活用できる各種ツールについて、OJTからeラーニング活用まで、スキルの高い営業人材を教育するためのポイントについて詳しく解説します
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