【事例あり】社員のモチベーションを上げる5つの方法と維持する施策を解説
ビジネスでは、社員のモチベーションが業績に大きな影響を与えます。社員のモチベーションアップには、キャリアパスの提供やeラーニングシステムの導入が重要です。社員のモチベーションが下がりやすくなる原因、モチベーションを上げる施策と維持する方法をご紹介します。
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人材育成に利用できる助成金とは？条件やポイントをわかりやすく解説
人材育成に助成金を活用することで、教育費用をおさえて人材育成施策が実施できます。人材開発支援助成金やスキルアップ助成金の申請条件、支給限度額などの詳細、申請業務をサポートするサービスまでまとめてご紹介します。
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ビジネスマナー研修で学ぶ内容とは？重要な理由・効果的な方法まで徹底解説
ビジネスマナー研修は、企業の信頼性や品格を左右する重要な要素です。身だしなみや名刺交換など必要なマナーを習得することで、社会人としての土台を作ることができます。ビジネスマナー研修に活用できるおすすめのeラーニング教材もご紹介します。
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e-learningシステムとは？基本的な機能から選び方まで徹底解説
e-learningシステムはインターネットで教材を配信し、PCやスマートフォンで学習するためのプラットフォームで、学習や履歴データ管理ができるため、多くの企業で人材育成に活用されています。e-learningシステムの概要や機能、選び方を解説します。
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効果的な若手社員教育の方法とは？取り組むべき社内施策や成功事例もご紹介
若手社員の教育は、企業側に育成の余裕がないことや指導力にバラつきが出るなどの課題があります。しかし、若手世代特有の価値観を理解したり、eラーニングを導入したりすることで、より効果的な人材育成が可能です。体系的な若手社員研修に役立つeラーニング教材もご紹介します。
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階層別研修のカリキュラム例｜実施メリットやおすすめのeラーニングを紹介
階層別研修を行うには、階層ごとに適したカリキュラム設計が重要です。新入社員から管理職まで、階層ごとのカリキュラム設計ポイントとおすすめのeラーニング教材をご紹介します。階層別研修におすすめの「etudes Plus」についても詳しく解説します。
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社員のスキルアップに使える制度や助成金とは？方法やポイントも紹介
社員のスキルアップに公的な制度や助成金を利用すれば、費用を抑えつつ人材育成が可能です。制度や助成金を上手く活用するには、eラーニングシステム（LMS）での学習管理が有効です。助成金の対象となるeラーニング受け放題サービスもご紹介します。
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【企業向け】動画販売プラットフォーム6選を紹介。選ぶポイントは？
近年、動画販売が企業の新たな収益源の獲得やブランド価値や認知度の向上の手段として注目されています。販売を成功させるための、自社にマッチしたプラットフォームの選び方を解説します。実際にプラットフォームを導入して教材販売を行った事例もご紹介します。
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中途採用者向け研修の目的とは？学ばせる内容や成功のポイントを解説
中途採用者の早期活躍と定着の実現には、入社後の研修が重要です。中途採用者は新卒採用者と異なり、経験やスキルがあります。そのため、中途採用者向けに特化した研修を行う必要があるでしょう。今回は、中途採用研修を行う目的や内容・成功させるポイントを詳しく解説します
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スマホやタブレットでのeラーニング｜学習効果を高めるポイントとは
スマホやタブレット端末でeラーニングを実施する際には、eラーニングの目的を明示したり、セキュリティ対策を行ったりと、さまざまなポイントをおさえる必要があります。より高い学習効果を得るため、マルチデバイス対応のeラーニングの効果的な実施方法をご紹介します。
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