業務のデジタル化とは？人材育成には学習管理システムの導入がおすすめ
人事業務のデジタル化には、クラウドサービス、eラーニングなどの活用がおすすめです。業務のデジタル化によって、働き方改革の推進、業務の効率化を実現できます。本記事では、デジタル化による業務効率化の具体的な方法と、デジタル化をおすすめする理由を解説します。
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新人研修の効果的な方法とは？新卒・中途におすすめのカリキュラムをご紹介
新人研修を行うことで、新卒採用社員のコンプライアンス意識の向上や、業務スキルの習得などが期待できます。研修の効果を上げるには、集合研修とeラーニングなど複数の研修方法を組み合わせる「ブレンディッドラーニング」がおすすめです。本記事では、新人研修の目的、代表的な方法、ポイントをご紹介します。
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【事例あり】効果的な新人教育の方法とは？目的・コツも徹底解説
企業における新人教育は、いくつかのコツを押さえて行うことで、組織文化の浸透や求められる役割の理解がスムーズになり業務への適応が早まります。新人教育には、eラーニングの活用や、OJTトレーナー制度の導入が効果的です。本記事では、新人教育を行う目的、効果的な教育方法をご紹介します。
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スキルマップの作り方を手順で紹介｜人材育成に効果的な運用のポイントは？
企業の人材育成においてスキルマップは不可欠です。スキルマップを運用することで、公平な人事評価の実現や人材ポートフォリオの作成が可能となり、企業競争力の強化につながります。本記事では、スキルマップの作り方、メリット、運用ポイントをご紹介します。
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オンライン学習を販売できるプラットフォームおすすめ4選をご紹介
近年では企業研修や自己啓発をオンラインで行うケースが多く、オンライン学習教材や講座を販売する事例が増えています。本記事では、オンライン講座を販売するプラットフォームのおすすめ4選と選ぶ際のポイントをご紹介します。
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求職者支援訓練にeラーニングを導入しよう！必須ツール「LMS」とは？
求職者支援訓練は集合型研修に限らずeラーニングでも実施できます。eラーニングで求職者支援訓練を行うことでより多くの受講者の参加が期待できますが、実施にはLMS（学習管理システム）が必須です。求職者支援訓練をオンライン化したい事業者に向けて、LMSについて詳しくご紹介します。
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eラーニングとOJTによる人材育成｜トレーナー向け研修教材もご紹介
eラーニングは、オンライン上で業務に必要な知識を身につけることができる研修方法ですが、業務を通して学ぶOJT研修と組み合わせることで、研修の効果を高められます。OJTトレーナー向けのeラーニングの実施方法や、OJTとeラーニングの組み合わせ方法についてご紹介します。
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e-learningとは？企業が導入するメリットとポイントを解説
e-learningとは、企業や教育機関で活用されている学習手法の一つです。e-learningは、研修にかかるコストを削減でき、質の高い教育が可能なことから多くの企業で導入が進んでいます。本記事では、e-learningの概要やメリットと導入のポイントをご紹介します。
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従業員教育が重要な理由とは？効果的な手法・参考になる教育事例をご紹介
従業員教育は、企業理念・方針の浸透、生産性の向上に不可欠です。従業員教育を実施するには、マニュアルとOJTを組み合わせたり、eラーニングを活用したりすることが有効です。本記事では、従業員教育が重要な理由や、実施するポイントを詳しくご紹介します。
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Web研修とは？研修方法・メリット・デメリット・効果を高める方法を紹介
リモートワーク増加に伴い、オンラインツールを使ったWeb研修は一般的な手法になりつつあります。Web研修は、インターネット環境があれば参加でき、低コストで実施できるだけでなく、eラーニングと組み合わせることで育成成果を高められます。この記事では、Web研修の概要、方法、必要なツール、メリット・デメリットについて詳しく解説します。
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