人事評価研修とは？担当者が学ぶ内容や効果的な実施方法を詳しく紹介
人事評価制度がある会社では、公平な評価のために人事評価研修の実施が必要です。人事評価研修の実施には、集合研修やオンライン研修とeラーニングを組み合わせるブレンディッドラーニングが有効です。本記事では、人事評価研修の目的や内容、方法を解説します。
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営業担当者向け教育施策の具体例｜成功のコツや便利なシステムを紹介
営業担当者向け教育施策を実施する流れや、教育を効率的に実施するために活用できる各種ツールについて、OJTからeラーニング活用まで、スキルの高い営業人材を教育するためのポイントについて詳しく解説します
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研修に動画を取り入れよう！動画を活用しやすいテーマや実施の注意点は？
研修に動画を取り入れることで、高い学習効果が見込めます。また、オンライン研修などに対応できるという点もメリットです。自社の研修に動画を取り入れるにあたって、知っておきたいポイントや注意点をご紹介します。
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コンテンツ販売はどのプラットフォームで売るべき？LMSがおすすめな理由
知識やノウハウをコンテンツ化し、社外のターゲットに向けて販売するビジネスモデルがあります。コンテンツを販売する際に重要なことがプラットフォームの選び方です。この記事では、自社コンテンツを社外向けに販売する方法やプラットフォームの選び方について解説します。
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マイクロラーニングとは？メリットやコンテンツ作りのコツを解説
マイクロラーニングとは、短時間に集中して勉強をすることで学習の習慣化とスキルの定着を図る学習方法です。隙間時間に学習ができるため、企業での人材育成に最適な方法です。eラーニングシステムを活用したマイクロラーニングについて解説します
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ブレンディッドラーニングとは？導入のメリット・効果的な方法4つを紹介
ブレンディッドラーニングとは、eラーニングと集合研修など、複数の学習方法を組み合わせて効果を最大化する学習方法です。eラーニングで手段を学び、グループワークで実践するといった組み合わせがあります。今回は企業の研修におけるブレンディッドラーニングの効果についてご紹介します。
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セールスイネーブルメントツールの種類｜おすすめツールや選び方を紹介
優秀な営業人材の育成施策として、セールスイネーブルメントに取り組む企業が増えています。セールスイネーブルメントには、専用のツールやLMSなどの導入が不可欠です。効率的なセールスイネーブルメントツール選びのコツをご紹介します。
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業務効率化ツールを導入するメリットとは？選定のポイントと具体的な種類を解説
業務効率化ツールを導入すれば、コストの削減や生産性の向上、働き方改革の推進が期待できます。人材育成業務の効率化には、eラーニングシステムの活用がおすすめです。本記事では、業務効率化ツールのメリットやツールの種類、選定のポイントを解説します。
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工場における教育の課題とは？効率化にはeラーニングの導入がポイント
工場での教育施策の実施は、製品の品質や生産性を高めるための重要な取り組みです。教育の効率化には、eラーニングを導入しデジタル化を進めることが大切です。本記事では、教育の課題や効果的な方法、eラーニングシステムを導入するメリットを解説します。
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OJTトレーナー研修とは？メリットや効果を最大化するポイントを解説
OJTトレーナー研修とは、育成の担当社員が、効果的な指導方法を学ぶ研修のことです。研修効果を最大化するには、トレーナー同士の交流やeラーニングの導入がおすすめです。本記事では、OJTトレーナー研修の目的や効果を最大化させるポイントを解説します。
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