おすすめeラーニング受け放題サービスを紹介！受け放題で学習効率アップ
自社での研修や社内学習にeラーニングを活用している企業様の中には、教材の導入によって発生する費用に悩まれている方も多いのではないでしょうか。そんな時は、コストによる制限なく多くの教材を選べる「eラーニング受け放題プラン」の導入をご検討ください。
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eラーニングでテストを実施するメリットとは？
eラーニング研修でテストを実施すると、受講者の理解度を確認することができます。受講者のテスト結果を手で集計する必要がないため、簡単に研修の効果測定ができるのがeラーニングの特徴です。eラーニングでテストを実施するメリットや方法、さらには実施時の注意点などについて解説します。
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階層別研修・教育とは？おすすめの導入方法を紹介
階層別研修とは、社員の階層ごとに必要な知識を身につけてもらう教育手法のことです。階層別研修を適切に行うことで、企業としてのレベルの底上げや社員のモチベーションアップなどを実現することができます。
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コンセプチュアルスキルの研修の方法は？｜目的と内容をご紹介
「概念化能力」とも呼ばれるコンセプチュアルスキルとは、ビジネスを円滑に進めるために物事の本質を素早く見抜く能力を指します。管理職に求められることが多い能力ですが、最近では全社員に身につけさせるべきと考える企業が増えています。コンセプチュアルスキルを底上げするための研修方法や、研修で取り扱う内容を紹介します。
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eラーニングとOJTによる人材育成｜OJTトレーナー研修教材もご紹介
eラーニングは、オンライン上で業務に必要な知識を身につけることができる研修方法です。従来のOJT研修と組み合わせて実施することで、研修の効果を最大化することができると注目されています。OJTトレーナー向けのeラーニングの実施方法や、OJTにおけるeラーニングの活用方法などについて見ていきましょう。
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効果的なOJT研修とは？目的や課題、成果を高めるポイントを徹底解説
OJT研修は、業務に役立つ実践的スキルを効果的に身につけることができる研修手法です。多くの企業で主要な社員育成の手法として活用されるOJT研修ですが、効果的なOJT研修を実施し、成果を高めるためにはいくつかの重要なポイントが存在します。OJT研修の目的や課題、効果的な実施方法について解説します。
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管理職研修にはeラーニングを活用！おすすめのLMSとは？
企業内の意思決定を担う重要なポジションを任されている管理職。そんな管理職を対象として行われる管理職研修は、企業を大きく成長させる上で欠かすことのできない研修です。今回は、管理職研修におすすめのeラーニングとLMSについて解説します。
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管理職の研修の目的は？おすすめのテーマやeラーニングの活用を紹介
管理職研修は、組織を牽引していく存在である管理職の能力開発を行う上で必要不可欠な研修です。今回は、管理職研修を実施する目的や、おすすめのテーマ、eラーニングの活用などについて解説します。
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中堅社員教育をeラーニングで行うメリットと研修内容
中堅社員研修は、企業の競争力を向上させる上で重要な研修です。今回は、中堅社員研修を行う目的やeラーニングを活用するメリット、研修で扱いたい内容などについて解説します。
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中堅社員研修の目的とは？研修を成功させる方法もご紹介
中堅社員研修を行い、次世代のリーダーとなるべき中堅社員を重点的に教育することで、会社の競争力の向上や若手社員のレベルの引き上げといったさまざまな効果が期待できます。中堅社員研修の目的や、成功させるためのポイントについて解説します。
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