タイトル
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概要
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イントロダクション知識の確認 |
チームレベルの問題解決におけるスタンスとスキルの概要を学ぶ |
Point1:問題の定義動画で確認① |
問題の定義について明確にするとともに、問題の整理の仕方を学ぶ |
Point1:問題の定義演習で実践① |
問題と思えることについて、「あるべき姿」「現状」「ギャップ」の形式で明確にする(×4問) |
Point2:問題の所在の特定動画で確認② |
問題の所在を突き止めるためのロジックツリーの使い方と気を付けるポイントを学ぶ |
Point2:問題の所在の特定演習で実践② |
ケースで問題を取り上げ、その問題の分解の仕方を複数考える(×2問) |
Point3:原因追究動画で確認③ |
「問題の原因」の考え方と、原因追究の方法を学ぶ |
Point3:原因追究演習で実践③ |
ケースで問題を抱えている状況を見て、その問題の原因を分析する(×2問) |
Point4:対策立案動画で確認④ |
問題への対策を立案する際のプロセスを学ぶ |
Point4:対策立案演習で実践④ |
ケースで問題を提示し、それに対する対策を考える(×1問) オズボーンのチェックリストで新商品のアイデアを考える(×1問) |
Point5:実行&検証・改善動画で確認⑤ |
問題に対する対策の実行と、その検証・改善のプロセスとポイントを学ぶ |
Point5:実行&検証・改善知識の確認⑤ |
問題に対する対策の実行と、その検証・改善について、プロセスや使える考え方を詳しく学ぶ |
アンケート |
学びのポイントの理解度と、現場での実践意欲を確認する |
中堅・リーダー層
「チームレベルの」問題解決の視点を学ぶことによって、リーダー層としてふさわしい問題解決の視座・視野を醸成することができます
キャリアを切り拓く
設定型問題解決
リーダーシップ理論
1on1ミーティングの基本
成果が出せる組織風土の醸成
全社連携
ベストプラクティスの実装
組織の重点戦略の立案
組織・事業の重点目標の達成
変革型のリーダーシップ
遂行状況のモニタリング及び支援
他部署・社外との連携を含めた計画立案
計画実行における障害の解消
業務生産性の向上
ロジカルシンキングドリル
問題解決思考ドリル
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