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1on1ミーティングの基本
1on1ミーティングの重要性を認識し、相手と信頼関係を築き、成長させるためのコミュニケーションスキルについて学びます。
約110分
カリキュラム
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タイトル
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概要
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| イントロダクション 1on1ミーティングの重要性 |
1on1ミーティングとは、メンバーの成果を出すために定期的に行うことを前提とした上司とメンバーの1対1の対話である |
| イントロダクション 1on1ミーティングの原則と手順 |
1on1ミーティングを実施するうえでの5つの原則と、実施プロセスに沿ったポイントを学ぶ |
| イントロダクション 1on1ミーティングに必要な心構え |
1on1ミーティングに必要な心構え、誠実であること／相手の立場に立つことについて学ぶ |
| Skill１：雰囲気づくり・観察 演習で実践と振り返り① |
1on1ミーティングにおける「雰囲気づくり」のNG例とOK例の動画を見て、気付いたことや感じたことを書き出す（各1問） |
| Skill２：共感 演習で実践と振り返り② |
1on1ミーティングにおける相手への「共感の仕方」について、NG例とOK例の動画を見て、気付いたことや感じたことを書き出す（各1問） |
| Skill３：質問 演習で実践と振り返り③ |
1on1ミーティングにおける「質問の仕方」について、NG例とOK例の動画を見て、気付いたことや感じたことを書き出す（各1問） メンバーがあなたに話す様子の動画を見て、どのように指摘できるか考える（×2問） |
| Skill４：内省を促す 演習で実践と振り返り④ |
1on1ミーティングにおける「内省の促し方」について、NG例とOK例の動画を見て、気付いたことや感じたことを書き出す（各1問） |
| アンケート |
プログラムへの満足度や気づき、現場で活かせそうなことについて確認する |
おすすめ対象者
管理職手前
管理職
1on1ミーティングを実施する方
コンテンツの特長
1on1ミーティングにおけるポイントをプロセスに沿って学ぶことができます
1on1ミーティングにおけるポイントそれぞれについてNG例とOK例の動画を見ることで具体的にイメージができるようになります
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