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階層別推奨コース
テーマ別推奨コース
次期管理職向け
プレイヤーとして十分な成果を出して次期管理職候補となった人材も、VUCAの時代では、仕事の仕方をアップデートし続けることが求められます。より大きな成果を出すために、自分ひとりでできる範囲に仕事を限定せず、周囲と協働していく姿勢とスキルを学ぶ推奨コンテンツです。
約14時間
構成内容
新境地の開拓
自分・周囲・組織の成長に向かうために、皆の力を持ち寄るための考え方・行動を学びます。
約100分
新境地の開拓
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共創型のリーダーシップ
リーダーシップ発揮にあたっての基本的な考え方を学びます。
約105分
共創型のリーダーシップ
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職場のあるべき姿の実現
プロジェクトにおけるスコープ設定の方法を学びます。
約130分
職場のあるべき姿の実現
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他部署・社外との連携を含めた計画立案
プロジェクトの成功確率を高めるための遂行計画の立案方法を学びます。
約160分
他部署・社外との連携を含めた計画立案
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遂行状況のモニタリング及び支援
プロジェクトを成功に導くために、遂行状況のモニタリングおよび支援の方法を学びます。
約130分
遂行状況のモニタリング及び支援
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コミュニケーションのハブ
コミュニケーションの基本プロセスを理解した上で、関係者別のコミュニケーションの取り方を学びます。
約85分
コミュニケーションのハブ
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成長する機会・環境の提供
業務目標の達成とバランスをとりながら、メンバーに成長機会を提供し、メンバーの成長を支援するための方法を学びます。
約115分
成長する機会・環境の提供
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階層別推奨コース
新入社員/内定者向け
若手社員向け
中堅社員向け
チームリーダー向け
次期管理職向け
管理職向け
部長職向け
テーマ別推奨コース
思考力・
コンセプチュアルスキル
対人コミュニケーション スキル
マネジメント・
部下育成スキル
OJT指導スキル
キャリア
外国語・異文化対応力
PC/ITスキル
コーポレート
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