コンプライアンスとは？社員にわかりやすく教える方法
コンプライアンスとは、企業に求められる法令遵守のことです。最近ではコンプライアンスという言葉の意味も多様化しているため、法令だけではなく、社会が企業に対して求める倫理規範の遵守といった意味合いにもなっています。コンプライアンスについて詳しく解説します。
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コンセプチュアルスキルとは？要素の一覧から育成方法までわかりやすく解説
コンセプチュアルスキルとは、「概念化力」と呼ばれる物事の本質を見抜く能力のことです。コンセプチュアルスキルを身につけられれば、本質的な課題解決ができるほか、社内会議のディスカッションが深まるといったメリットが数多くあります。コンセプチュアルスキルの構成要素や育成方法などを分かりやすく解説します。
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ブレンディッドラーニングを取り入れた研修の実施方法と成功のポイント
ブレンディッドラーニングは、集合研修とeラーニングをブレンドした研修実施手法です。集合研修とeラーニング双方のメリットをいいとこ取りした研修手法であり、そのメリットの多さから最近では導入する企業も増えてきています。ブレンディッドラーニングを取り入れた研修の実施方法や、成功の秘訣について紹介します。
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オンライン研修とは？メリット・デメリットから実施のポイントまで
オンライン研修は、受講者と講師がオンライン上でつながることで実施される研修のことです。オンライン研修を実施することのメリットやデメリット、eラーニングとオンライン研修の違いなどを紹介します。
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選択型研修とは？メリット・デメリットとベストな実施方法を紹介
選択型研修は、従業員が身につけたい内容を選択する形式で行われる研修のことです。これまでの階層別研修とは異なり、社員の自主性を重んじた教育を行うことができます。選択型研修を行うことのメリットやデメリット、ベストな実施形態などについて詳しく紹介します。
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LMS導入の流れと確認ポイントをまとめて解説
社内のeラーニング研修の管理に課題を感じていませんか？アナログな学習管理で社内のリソースを圧迫しているなら、LMSによる学習管理を行いましょう。この記事では、LMS導入の流れから導入前に確認すべきポイント、そしておすすめのLMS機能付きeラーニングシステムをご紹介いたします。
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企業がLMSを導入すべき理由とは？最適なLMSを選ぶポイントも解説
LMSの導入・リプレイスを検討しているのであれば、自社に最適なLMSを選ぶポイントを知る必要があります。今回は、企業向けLMSを比較するときに参考にしたい8つのポイントをまとめました。
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ハラスメント研修こそeラーニングで実施！そのメリットとは？
ハラスメント研修は、企業のコンプライアンスを向上させる上で必要不可欠な研修です。しかし、ハラスメント研修は大規模になりがちで、研修を実施する側に多くの負担がかかってしまいます。ハラスメント研修を実施する必要性や、ありがちな課題、さらにはeラーニングを活用することのメリットについて解説します。
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リーダーシップを社員に獲得してもらうなら「eラーニング」がおすすめ！
リーダーシップを社員に獲得してもらうためには、eラーニングを導入することがおすすめです。eラーニングであれば、社員一人ひとり各階層ごとに最適な研修があり、また繰り返し学習できること、さまざまな端末から学習できることなど、メリットが多くあります。
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PowerPointのスキルを社員に身につけてもらうなら「eラーニング」を活用しよう！
PowerPointによるプレゼンテーション資料の制作が苦手という人は少なくありません。しかし、近年のビジネスにおいてPowerPointを利用したプレゼンテーション能力は欠かせないスキルとなっています。この記事では、eラーニングを活用して社員にPowerPointのスキルを身につけてもらうメリットや方法について解説していきます。
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