ナレッジマネジメントツールの選び方・運用の注意点とは？
ナレッジマネジメントを行う際には、ナレッジマネジメントツールの活用が効果的です。効果を最大限に発揮するため、ナレッジマネジメントツールのよくある失敗や活用法を理解しておきましょう。ナレッジマネジメントにも使えるツール「LMS」についても詳しくご紹介します。
記事を見る
研修で社員の自己啓発を推進するメリットとは？具体的な施策を紹介
ビジネスにおける自己啓発とは、社員が自発的にスキルアップに取り組むことです。研修を通して自己啓発を促すことで、自律的な学習風土の醸成やスキルアップが期待できます。本記事では、自己啓発を推進するメリット、必要な研修、促進する施策をご紹介します。
記事を見る
社内研修は何をする？目的とメリット・デメリット、階層別の内容を紹介
社内研修は、社員を対象に、職場内での知識・スキルの向上や企業理念の浸透を目的としています。社内研修は、自社の実情に合わせて内容を決め、運営していくことが大切です。本記事では、社内研修の目的、メリット・デメリット、階層別の内容をご紹介します。
記事を見る
アルバイト教育を行うメリットとは？効果的な方法とポイントを解説
アルバイト教育が上手くいけば、サービスの品質向上・人材の定着率の向上につながります。アルバイト教育は、eラーニングシステムを活用して効率的に実施することがおすすめです。本記事では、アルバイト教育の課題、教育方法、ポイントをご紹介します。
記事を見る
セールスイネーブルメントとは？営業組織を強化する取り組みと進め方を紹介
セールスイネーブルメントは、営業活動の属人化を防ぎ、収集した営業活動のデータを効果的に活用出来るといった面で重要視されている施策です。基本情報から、注目されている背景などを詳しく紹介します。
記事を見る
企業がLMSを導入すべき理由とは？選ぶポイントと成功事例を紹介
LMSの導入・リプレイスを検討する際は、機能や料金だけでなく自社運営に適したLMSを選ぶ必要があります。今回は、企業向けLMSを比較するときに参考にする8つの重要ポイントをまとめました。
記事を見る
企業向けeラーニングの活用法。導入のメリットと注意点を解説
企業向けeラーニングは全社向けの教育や階層別教育だけでなく幅広い活用法があります。今回は、企業向けeラーニング導入のメリット・デメリットと導入のポイントをご紹介します。
記事を見る
内定者研修で効果的な内容とは？メリットと成功させるためのポイント
「内定者研修は、入社前に内定者に対して行う研修です。新入社員研修と異なり、いつの時期からどのような研修を行えばよいかわからないという人も多いのではないでしょうか。内定者研修を効果的に実施する方法や、賃金発生の基準について詳しく解説します。」
記事を見る
研修動画の作り方はこの6ステップ！効果的に実施するポイントも解説
研修動画を人材育成に活用しようと検討されている方向けに、研修動画の作り方や配信方法について解説します。研修動画作成の基本的なポイントを知りたい方は、ぜひご覧ください。
記事を見る
中途入社社員への研修が重要な理由｜手法や成功のポイントを徹底解説
中途入社はこれまでのキャリアや保有するスキルが異なり入社時期が不定期なため、集合研修のみで育成すると効率が下がります。eラーニングによる研修を導入していれば、人材のスキルに合わせたカリキュラムを選択でき、入社時期の違いによる影響を受けることもありません。中途入社向けの研修について詳しく解説します。
記事を見る人材育成・eラーニングのどんなお悩み・疑問にも
私たちがお答えします。
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
お問い合わせください
etudesのことが良くわかる
お役立ち資料はこちらから
お役立ち資料はこちらから
