「部下マネジメントスキル」パック
部下の力を最大限に引き出す、実践的なマネジメント手法を網羅。成人発達理論に基づくマネジメントや、ティーチング・コーチングの使い分け、1on1ミーティングの基本から人事考課まで。チームの成果を最大化する「現場で使える」マネジメントスキルを定着させます。
約13時間
パッケージ構成内容
ティーチング
自分が持っている知識・スキル・心構えを相手に教えるためのティーチングを学びます。
約115分
フィードバック
本来の目標と実際のギャップを伝えることで、相手の行動をよりよい方向に導くための働きかけをすためのフィードバックを学びます。
約115分
コーチング
自分で考えて行動できる相手に対して相手が持っている知識・技能・態度を引き出すためのコーチングを学びます。
約95分
1on1ミーティングの基本
1on1ミーティングの重要性を認識し、相手と信頼関係を築き、成長させるためのコミュニケーションスキルについて学びます。
約110分
成人発達理論で学ぶマネジメント
発達心理学の一分野である「成人発達理論」を用いた部下マネジメントの手法を学びます。
約75分
人事考課の基本 目標設定編
人事考課に必要な目標設定（目標提示、計画策定、合意形成）を学びます。
約100分
人事考課の基本 観察・介入・実行支援編
人事考課に必要な観察・介入・実行支援を学びます。
約95分
人事考課の基本 評価編
人事考課に必要な評価（評価の方法、伝え方）を学びます。
約70分
人材育成・eラーニングのどんなお悩み・疑問にも
私たちがお答えします。
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
お問い合わせください
etudesのことが良くわかる
お役立ち資料はこちらから
お役立ち資料はこちらから
etudes（エチュード）はアルー株式会社の登録商標です。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。
©Alue Co., Ltd. All Rights Reserved.