人事考課の基本 目標設定編

人事考課の基本 目標設定編

人事考課に必要な目標設定(目標提示、計画策定、合意形成)を学ぶことができます。
約100分

カリキュラム

タイトル

 

概要

 

イントロダクション(目標管理制度・人事評価制度概論)

 

人事考課の基本として、目標管理制度や人事評価制度の概要を学ぶ

 

イントロダクション(目標管理の原理原則)

 

目標管理とは何か、業績達成とメンバーの自己成長を両立させる方法を学ぶ

 

Step1:目標提示(動画で確認①)
 

目標をメンバーに提示して、理解・納得させ、目標を自分事として捉えさせる方法を学ぶ

 

Step1:目標提示演習で実践①(基礎編)
 

メンバーが目標を自分事としてとらえるための伝え方を考える(×1問)
メンバーが目標を理解・納得するための具体的な方法を学ぶ

 

Step1:目標提示演習で実践①(実践編)
 

メンバーが目標を自分事としてとらえるための伝え方を考える(×2問)

 

Step2:計画策定動画で確認②

 

計画策定とは何か、具体的なやり方を学ぶ

 

Step2:計画策定演習で実践②(基礎編)

 

計画策定を支援する方法を考える(×1問)
どのような策定方法があるか、事例とともに学ぶ

 

Step2:計画策定演習で実践②(実践編)

 

計画策定を支援する方法を考える(×2問)

 

Step3:合意形成動画で確認③

 

合意形成の重要性、難しさを知る

 

Step3:合意形成演習で実践③(基礎編)

 

新人との目標の合意形成について考える(×1問)
合意形成の要点を確認する

 

Step3:合意形成演習で実践③(実践編)
 
目標の提示方法を考える(×2問)
 
アンケート

 

プログラムへの満足度や気づき、現場で活かせそうなことについて確認する

 

 

おすすめ対象者

チェックマーク 管理職手前

チェックマーク 課長

チェックマーク 人事考課の基礎を学びたい方

コンテンツの特長

チェックマーク 目標設定・実行支援・評価というマネジメントサイクルを回すための方法を学びます

チェックマーク 演習に取り組みながら理解を深めます

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