人事考課の基本　目標設定編

人事考課に必要な目標設定（目標提示、計画策定、合意形成）を学ぶことができます。

約100分

カリキュラム

タイトル	概要
イントロダクション（目標管理制度・人事評価制度概論）	人事考課の基本として、目標管理制度や人事評価制度の概要を学ぶ
イントロダクション（目標管理の原理原則）	目標管理とは何か、業績達成とメンバーの自己成長を両立させる方法を学ぶ
Step1：目標提示（動画で確認①）	目標をメンバーに提示して、理解・納得させ、目標を自分事として捉えさせる方法を学ぶ
Step1：目標提示演習で実践①（基礎編）	メンバーが目標を自分事としてとらえるための伝え方を考える（×1問）メンバーが目標を理解・納得するための具体的な方法を学ぶ
Step1：目標提示演習で実践①（実践編）	メンバーが目標を自分事としてとらえるための伝え方を考える（×2問）
Step２：計画策定動画で確認②	計画策定とは何か、具体的なやり方を学ぶ
Step２：計画策定演習で実践②（基礎編）	計画策定を支援する方法を考える（×1問）どのような策定方法があるか、事例とともに学ぶ
Step２：計画策定演習で実践②（実践編）	計画策定を支援する方法を考える（×2問）
Step３：合意形成動画で確認③	合意形成の重要性、難しさを知る
Step３：合意形成演習で実践③（基礎編）	新人との目標の合意形成について考える（×1問）合意形成の要点を確認する
Step３：合意形成演習で実践③（実践編）	目標の提示方法を考える（×2問）
アンケート	プログラムへの満足度や気づき、現場で活かせそうなことについて確認する