eラーニング教材

人材育成の成果につながる研修教材をご提供・作成いたします
人事考課の基本

人事考課の基本 目標設定編

人事考課に必要な目標設定(目標提示、計画策定、合意形成)を学ぶことができます。
約100分

カリキュラム

タイトル

 

概要

 

イントロダクション目標管理制度・人事評価制度概論

 

人事考課の基本として、目標管理制度や人事評価制度の概要を学ぶ

 

イントロダクション目標管理の原理原則

 

目標管理とは何か、業績達成とメンバーの自己成長を両立させる方法を学ぶ

 

Step1:目標提示(動画で確認①)
 

目標をメンバーに提示して、理解・納得させ、目標を自分事として捉えさせる方法を学ぶ

 

Step1:目標提示演習で実践①(基礎編)
 

メンバーが目標を自分事としてとらえるための伝え方を考える(×1問)
メンバーが目標を理解・納得するための具体的な方法を学ぶ

 

Step1:目標提示演習で実践①(実践編)
 

メンバーが目標を自分事としてとらえるための伝え方を考える(×2問)

 

Step2:計画策定動画で確認②

 

計画策定とは何か、具体的なやり方を学ぶ

 

Step2:計画策定演習で実践②(基礎編)

 

計画策定を支援する方法を考える(×1問)
どのような策定方法があるか、事例とともに学ぶ

 

Step2:計画策定演習で実践②(実践編)

 

計画策定を支援する方法を考える(×2問)

 

Step3:合意形成動画で確認③

 

合意形成の重要性、難しさを知る

 

Step3:合意形成演習で実践③(基礎編)

 

新人との目標の合意形成について考える(×1問)
合意形成の要点を確認する

 

Step3:合意形成演習で実践③(実践編)
 
目標の提示方法を考える(×2問)
 
アンケート

 

プログラムへの満足度や気づき、現場で活かせそうなことについて確認する

 

 

おすすめ対象者

チェックマーク 管理職手前

チェックマーク 課長

チェックマーク 人事考課の基礎を学びたい方

コンテンツの特長

チェックマーク 目標設定・実行支援・評価というマネジメントサイクルを回すための方法を学びます

チェックマーク 演習に取り組みながら理解を深めます

関連するeラーニング教材

人事考課の基本

人事考課の基本 観察・介入・実行支援編

人事考課に必要な観察・介入・実行支援を学ぶことができます。
人事考課の基本

人事考課の基本 評価編

人事考課に必要な評価(評価の方法、伝え方)を学ぶことができます。
コンプライアンスとハラスメント講座

コンプライアンスとハラスメント講座

企業におけるコンプライアンスの中でも特に問題となることが多いハラスメントについて、パワハラ、セクハラ、マタハラを中心に学びます。
個人情報保護法講座

個人情報保護法講座

個人情報漏えいに伴う責任、用語やルール、個人情報漏えい等が生じた場合の対応について学びます。

人材育成・eラーニングのどんなお悩み・疑問にも
私たちがお答えします。

ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
etudesのことが良くわかる
お役立ち資料はこちらから
         
etudes(エチュード)はアルー株式会社の登録商標です。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。
ページトップへ戻る