若手社員向け

若手社員(一人前)向けパック

担当業務の改善を自ら行い、一人前として部署を牽引する存在へ 。単なる作業者ではなく、業務本来の目的を達成するための「自己マスタリー」やネットワーキングのスキルを実践的に学びます 。さらなるキャリアの可能性を拡げる若手を育てます 。
約15時間

パッケージ構成内容

志の獲得

志の獲得

自分にとっての仕事の意味や目的を見つめ直し、仕事を通じて実現したい「志」を明確にすることを目指します。
約150分
自己マスタリー

自己マスタリー

自分の力量や成果など、現実を直視しつつも常に自分の描く理想の姿に向けて高い目標を掲げて、学び続けるための自分の成長戦略を描く方法を学びます。
業務本来の目的の達成

業務本来の目的の達成

業務本来の目的達成につながるゴール設定の仕方を学びます。
選択肢の案出・決定

選択肢の案出・決定

複雑性の高い仕事のプラン(計画)の立て方を学びます。
担当業務の改善

担当業務の改善

継続的な目標達成につながる、戦略的な担当業務実行の方法を学びます。
ネットワーキング

ネットワーキング

「社内で自分のことを応援してくれる人を増やす」ためのネットワーキングについて学びます。
メンタリング

メンタリング

経験の浅いメンバーへの簡易な実務指導を担いつつ、悩みや不安の相談に乗るなど心理的にも支えるために必要な心構えとスキルを学びます。
キャリアの可能性を拡げる

キャリアの可能性を拡げる

(20代後半向け)中長期的視点から自身のキャリアを捉え、若手社員に必要なキャリアデザイン力を伸ばすためのポイントを学びます。

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