若手社員（独り立ち）向けパック
指示されたことを着実にこなす新入社員時代を卒業し、自分の仕事の範囲を広く捉え、自分で考えて行動するひとり立ちした若手社員を目指すeラーニングセットです。
約16時間
パッケージ構成内容
ひとりだち意識の獲得
新人を卒業しひとりだち意識を獲得するための足掛かりについて学びます。
約95分
経験学習サイクル
自ら成長していくための方法「経験学習サイクル」について学びます。
約105分
相手の期待を超える
依頼された仕事の目的を具体化し、仕事の目的に照らして、仕事に付加価値をつける方法を学びます。
約65分
仕事の優先順位づけ
種類・難易度の異なる複数の仕事を行う際の優先順位づけの方法を学びます。
約105分
計画の進捗管理
突発事項が発生した際、計画をどのように軌道修正するとよいのかを学びます。
約75分
他者への配慮
相手に配慮したコミュニケーションをとることで、職場のメンバーに受け入れられるための方法を学びます。
約80分
仕事の進め方
「相手の期待に応える」「段取り」「報告・連絡・相談」「振り返り・改善」「ビジネス文書」について総合的にトレーニングします。
約195-285分
キャリアの自己決定
（20代前半向け）「人とのつながり」、「自分とのつながり」、「会社とのつながり」3つのつながりから、自らのキャリアを自己決定するため手法を学びます。
約135分
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