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ティーチング
自分が持っている知識・スキル・心構えを相手に教えるためのティーチングを学びます。
約115分
カリキュラム
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タイトル
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概要
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| イントロダクション |
ティーチングとは何か、ティーチングのゴールとは何かを学ぶ |
| Point１：ティーチングの準備を行うときのポイント 動画で確認① |
ティーチングの準備を行う時のポイント３つについて学ぶ |
| Point１：ティーチングの準備を行うときのポイント 演習で実践①（基礎編） |
新人に対してティーチングをする場面を想定し、どのように伝えたり準備したりするべきか考える（×3問） |
| Point１：ティーチングの準備を行うときのポイント 演習で実践①（実践編） |
新人に対してティーチングをする場面を想定し、どのように準備するべきか考える（×3問） |
| Point２：考え方、やり方を提示するためのスキル 動画で確認② |
考え方・やり方を提示するためのスキル3つについて学ぶ |
| Point２：考え方、やり方を提示するためのスキル 演習で実践②（基礎編） |
新人にやり方を教える場面を想定し、どのように伝えるか考える（×3問） |
| Point２：考え方、やり方を提示するためのスキル 演習で実践②（実践編） |
新人にティーチングする場面で、どのようにティーチングを進めていくか、会話を選択肢から選んで進める（×2問） |
| Point３：実践させて、できるようにするためのスキル 動画で確認③ |
ティーチングをもとに、実践させて、できるようにするためのスキル3つについて学ぶ |
| Point３：実践させて、できるようにするためのスキル 演習で実践③（基礎編） |
業務を実施し、上手くいっていない（もしくは上手くいった）新人に対してどのような声掛けをするか考える（×3問） |
| Point３：実践させて、できるようにするためのスキル 演習で実践③（実践編） |
新人にティーチングする場面で、どのようにティーチングを進めていくか、会話を選択肢から選んで進める（×2問） |
| アンケート |
学びのポイントの理解度、職場での実践意欲を確認する |
おすすめ対象者
中堅・リーダー層
管理職
コンテンツの特長
ティーチングを行うまでの準備／考え方ややり方を効果的に伝える方法／実践させて、できるようするまでの具体的な方法をこの後学んでいきます
「教えて終わり」ではなく、「できるようになる」ためにどうしたらよいかを理解できます
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etudes（エチュード）はアルー株式会社の登録商標です。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。
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