豊富なコンテンツが搭載されたLMSとは？メリットや選び方を解説

人材育成にeラーニングを導入する企業が増えています。しかし、eラーニングを導入しても、コンテンツの種類や質が自社のニーズに適していなければ効果的に活用することができません。自社の人材育成方針に合致し、コンテンツの種類・質ともに充実しているLMS選びが重要です。本記事では、コンテンツが豊富に揃っているLMSのメリットや選び方を解説します。

実際に企業でどのようにeラーニングを活用しているのか、他社事例を知りたい方は「導入事例：住友ゴム工業株式会社 / 株式会社メガネトップ / 株式会社オカムラ / 他」で詳しくご紹介します。

etudesでは「人材育成の運営工数を削減したい」「eラーニングで育成施策の成果を上げたい」企業様をご支援しています。人材育成にお困りの方はお気軽にご相談ください。
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LMSのコンテンツとは

LMSのコンテンツとは、LMSを通じて受講者に提供されるeラーニング形式の学習教材です。LMS（Learning Management System）はeラーニングのプラットフォームとなるシステムですが、提供ベンダーによってシステムに既存の教材が搭載されている場合と、システム利用のみの場合があり、サービスの提供形態はさまざまです。

また、コンテンツには、動画やスライド、テキストなど様々な形式があります。
動画コンテンツは、主に講師による解説や実演を録画したもので、視聴覚的に理解しやすい特徴があります。スライド式のコンテンツは、図表やイラストを用いてポイントが簡潔にまとめられており、要点を掴みやすいことが利点です。テキスト形式のコンテンツは、詳細な説明や事例を盛り込んだものが多く、じっくりと読み進めることができます。また、LMSのコンテンツのなかには、インプットだけではなく、実践的な演習を含んでいるものもあります。

LMSによってはコンテンツが搭載されているものもある

LMSには、大きく分けて二つのパターンがあります。
一つ目は、LMS（学習管理システム）のみを利用するパターンです。この場合は、自社でコンテンツを用意する必要があります。自社の業務に特化した教材で学習できるというメリットがありますが、コンテンツ作成に時間がかかってしまいます。
二つ目は、LMSの利用に加え、ベンダーが提供するコンテンツを利用するパターンです。ベンダーが提供する教材を活用することで、体系的な人材育成をすぐに始められます。ただし、自社に適したコンテンツがない場合があり、注意が必要です。また、LMSによっては、自由に社内教材をアップロードできる場合と、できない場合があるので、自社の教材を使いたい場合は、アップロードの可否を確認しておきましょう。

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豊富なコンテンツが搭載されたLMSのメリットとは？

豊富なコンテンツが搭載されているLMSを選ぶと、導入後すぐにeラーニング研修を始められるという大きなメリットがあります。
その他のメリットとして、下記の3つが挙げられます。

• 受講者の様々なニーズに対応できる
• 組織全体のスキルが向上する
• 人材育成コストを削減できる

受講者の様々なニーズに対応できる

豊富なコンテンツが搭載されているLMSを導入することで、受講者の様々なニーズに対応できます。
受講者は一人ひとり、経験やスキルレベルが異なるため、求める学習内容も多岐にわたります。LMSに豊富なコンテンツが搭載されていれば、各スキルレベルに対応した教材を提供できるでしょう。また、受講者によって目指すキャリアは異なります。管理職を志す人もいれば、専門職に就くことを目標とする人もいるでしょう。豊富な教材があれば、個々のキャリアビジョンに沿った学習コンテンツを提供できます。

組織全体のスキルが向上する

豊富なコンテンツが揃ったLMSを導入することで、組織全体のスキルアップが期待できます。例えば、ビジネススキルや思考力、ITスキルなど、様々な分野のコンテンツがあれば、必要なスキルを個別に学べます。それにより、スキルの底上げができるでしょう。また、各部門に特化した内容を学ぶことで、部門ごとのスキルアップも見込めます。営業部門であれば提案力やコミュニケーション能力、企画部門であれば企画力など、各部門に必要なスキルを習得できれば、組織全体のパフォーマンス向上につながります。

人材育成コストを削減できる

豊富なコンテンツが揃ったLMSを導入することで、人材育成にかかるコストを大幅に削減できます。
従来は、基本的なビジネススキルやコンプライアンス知識など、汎用性の高い内容であっても、集合研修で習得していました。しかし、集合研修は会場や講師の手配など、開催に多くのコストがかかります。LMSを活用すれば、場所や時間を選ばず受講できるため、研修にかかる時間やコストを大幅に削減できるでしょう。

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コンテンツが豊富なLMS「etudes」

引用元：etudes公式サイト

ここでは、コンテンツの豊富さと使いやすいLMS機能に定評のあるetudesをご紹介します。
etudesは、20年にわたり企業研修を専門に提供しているアルー株式会社が、長年培ってきた知見をもとに開発したLMS一体型のeラーニングシステムです。
etudesでは、下記のように豊富なテーマ別・階層別コンテンツが揃っています。

• ビジネススキル
• OJT
• マネジメント・部下育成
• 思考力・コンセプチュアルスキル
• グローバル
• 関係性構築・チームワーク
• 考え方・価値観
• ITスキル
• アカウンティング
• コンプライアンス
• 新入社員・内定者向けスタンダードセットプラン
• 新入社員・内定者向けライトセットプラン
• 若手社員向けセットプラン
• 中堅社員向けセットプラン
• チームリーダー向けセットプラン
• 管理職向け

上記以外にも、スキルに合わせたセットプランをご用意しています。

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テーマ別教材

etudesのテーマ別教材では、様々な業界・業種で使える汎用スキルを網羅的に揃えています。
そのなかから、3つのテーマを厳選してご紹介します。

ビジネススキル

etudesのビジネススキル教材では、ビジネスパーソンとして必須の基本スキルを幅広く学べます。
新入社員はもちろん、ビジネスの基本を改めて学びたい若手社員にもおすすめの教材です。
具体的には、下記のような内容を学習できます。

• ビジネスマナー
• ビジネス文書の書き方
• ビジネスメールの書き方
• Excel・PowerPointなどのオフィスソフトの使い方
• 報連相の基本
• 効果的なタスク管理術
• PDCAサイクルを回す業務の進め方

これらは、どの業種・職種でも必要とされる汎用的なスキルです。etudesのビジネススキル教材は、ビジネスパーソンとしての土台作りに最適です。

ビジネススキルの詳しい内容は、下記からご覧ください。
ビジネススキル

思考力・コンセプチュアルスキル

etudesの思考力・コンセプチュアルスキル教材では、ビジネスに必要なロジカルシンキングや問題解決思考、定量思考などを体系的に学べます。
ロジカルシンキングは、物事を論理的に考える力のことです。ロジカルシンキングを身につけることで、物事の因果関係を明確にしたり、課題の本質を見抜いたりすることができます。問題解決思考は、問題の原因を特定し、最適な解決策を導き出す思考法です。定量思考は、数値データを用いて物事を分析する力を指します。
これらの思考力を身につけることで、複雑な問題に直面した際にも冷静に分析し、最適な意思決定を下せるようになるでしょう。
各コンテンツには、ドリル形式の演習問題が用意されており、学んだ知識の確認と定着が図れます。演習を通して、実践的な思考力が鍛えられるため、業務での活用がスムーズになるでしょう。
思考力・コンセプチュアルスキル教材の詳しい内容は、下記からご覧ください。
思考力・コンセプチュアルスキル

コンプライアンス

etudesのコンプライアンス教材では、企業で必要となるハラスメントと個人情報保護に関する内容を網羅的に学べます。
ハラスメントの定義や具体例、与える影響などを学ぶことで、ハラスメントに関する正しい認識を持てるでしょう。
個人情報保護については、個人情報の適切な取り扱いや管理方法、情報漏洩を防ぐためのセキュリティルールなどが学習できます。情報漏洩が発生した場合の対応方法も学べる内容となっています。

コンプライアンス教材の詳しい内容は、下記からご覧ください。
コンプライアンス

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階層別教材

etudesの階層別教材では、各階層に必要な内容をセットにしてご提供しています。
各階層に必要なコンテンツがセットになっているため、コンテンツ選びに迷うことがありません。

新入社員・内定者向け

etudesの新入社員・内定者向けセットプランでは、学生から社会人への意識転換やビジネスマナー、仕事の基本スキルなど、新入社員に必要なスキルが網羅的に学べます。
セットプランの内容は、どの部署でも必要とされる汎用的なスキルです。セットプランの内容を習得することで、配属先に関わらず、活躍できる人材を育成できるでしょう。

新入社員・内定者向けセットプランの詳しい内容は、下記からご覧ください。
新入社員／内定者向け ＜スタンダードプラン

若手社員向け

若手社員向けセットプランでは、指示されたタスクを着実にこなす段階から、自ら考え行動できる一人前の若手社員へと成長するためのスキルを習得できます。
具体的には、下記のようなスキルが学べます。

• タスクの優先順位づけ：タスクの中で重要度や緊急度を判断し、優先順位をつける
• 計画の進捗管理：プロジェクトや業務の計画を立て、進捗を管理する
• ロジカルシンキング：物事を論理的に考える力

これらのスキルを習得することで、自分の仕事の範囲を広く捉え、自ら考えて行動できるようになります。受け身の姿勢から脱却し、周囲の状況をよく観察しながら、自発的に動ける人材へと成長できるでしょう。

若手社員向けセットプランの詳しい内容は、下記からご覧ください。
若手社員向けeラーニング

管理職向けセットプラン

管理職向けセットプランでは、変動の激しい社会情勢を見極め、マネジメントスタイルを柔軟に適応させるスキルが学べます。
具体的には、下記のようなスキルが学べます。

• プレイヤーの意識からの脱却：マネジャーへの意識転換や心構え
• リーダーシップ：ビジョンを示し、部下をまとめ、目標達成へと導く力
• 人事考課の基本：基本的な考え方や、評価の際の着眼点、フィードバックの方法

管理職向けセットプランでは、激変する社会情勢に適応し、組織をけん引するために必要なスキルが網羅的に学べます。
管理職向けセットプランの詳しい内容は、下記からご覧ください。
管理職向けeラーニング

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オリジナル教材の作成・配信

etudesは、自社のオリジナル教材の作成・配信に対応しています。独自教材を作成すれば、自社の目的や方針に、より適した内容を社員が学習することができます。
さらに「自社オリジナルの教材を販売したい」「自社独自のノウハウを社内用に蓄積していきたい」というお客様の将来的なニーズにも、お応えできます。

人材育成のプロフェッショナルがサポート

etudesでは、大手企業での人材育成経験を持つコンサルタントが、コース企画から制作、効果測定までをトータルでサポートします。そのため、コンテンツ作成のノウハウがなくても、質の高い自社オリジナル教材が実現できます。企業の「自社独自の研修教材を企画・制作して企業競争力を高めたい」「リアルな業務シーンと直結した効果的な研修教材を配信したい」といった課題や目的に合わせて、様々な形式や内容の教材をご提案し、最適なコンテンツの作成を目指します。

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etudesには受け放題プランも

etudesでは、階層別研修やスキル別研修が受け放題になるetudes Plusというプランをご用意しています。
etudes Plusでは、階層別やスキルテーマ別に設計されたeラーニング教材が100種類以上ご利用いただけます。企業向け研修を基に開発された独自のeラーニングコンテンツが、受け放題です。600種類以上の演習も含まれており、実践的なスキルをeラーニングで効率的に身につけられます。

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自社に適したコンテンツが豊富にあるLMSの選び方

自社に適したコンテンツがあるLMSの選び方は、下記の通りです。

• 学習対象と内容の明確化
• コンテンツの質と種類
• カスタマイズの可否

学習対象と内容の明確化
自社に適したLMSを選ぶためには、学習対象と学習内容を明確にすることが重要です。
具体的には、下記2つのポイントを明確にしましょう。

学習対象と学習内容を明確にすることは、自社に適したLMSを選ぶ土台となります。

コンテンツの質と種類

自社のニーズに適したLMSを選ぶためには、提供されるコンテンツの質と種類を確認しましょう。
具体的には、下記3つが大切です。

自社の人材育成方針に合致し、質・種類ともに充実したLMSを選びましょう。

カスタマイズの可否

LMSを選ぶ際は、自社のニーズに合わせてコンテンツをカスタマイズできるかどうかを確認しましょう。
カスタマイズのポイントは、下記の2つです。

自社のニーズに合わせてカスタマイズが可能なLMSを選ぶことで、自社の課題に特化し、強みを活かした人材育成が実現できます。

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コンテンツの数だけではないetudesの魅力

etudesは、直感的に操作できるシンプルな受講画面を採用しているため、管理者・受講者共に、操作方法に悩むことなく使用できます。はじめてeラーニングを導入する企業でも、スムーズに運用を始められるでしょう。また、etudesの料金は、実際に利用した人数分の料金のみを支払う従量課金制です。利用人数に応じて料金が最適化されるため、無駄なコストをかけることなく、効率的な人材育成が可能です。

まとめ

本記事では、コンテンツが豊富に揃っているLMSのメリットや具体的なコンテンツ内容、LMSの選び方を解説しました。
コンテンツが豊富に揃ったLMSを導入することで、受講者の多様なニーズに対応し、組織全体のスキル向上と人材育成コストの削減が可能です。etudesは、ビジネススキルや思考力、コンプライアンスなど、幅広いテーマ別コンテンツと階層別コンテンツをご提供しています。さらに、オリジナルのコンテンツ作成にも対応しており、自社の課題に特化し強みを活かした人材育成が実現できます。