ビジネスマナー

スペシャルコラボ!
スポーツ界の名将に訊く
チームマネジメントの心得②

一般財団法人日本スポーツ推進機構(NSPO)とアルー株式会社のコラボコンテンツです。
著名なスポーツ監督から対談形式で、企業の経営やマネジメントにも応用できるチームビルディングのノウハウや考え方を伺います。


【岩井 隆 監督(花咲徳栄高校野球部監督)】
神奈川県の桐光学園から東北福祉大学に進学。大学卒業後1992年より花咲徳栄高校に社会科教諭として赴任し野球部のコーチも兼ねる。(同級生に斎藤隆、金本知憲、2学年先輩には佐々木主浩がいた。
2001年より野球部監督に就任。
甲子園での花咲徳栄高校野球部の通算成績は15勝10敗1分。
特に岩井監督は選手権大会は2015年から5年連続で甲子園にチームを導く。
2017年の全国高等学校野球選手権大会で埼玉県としても初優勝を達成。
毎年プロ野球に多くの選手を送り込むなど、選手育成には定評がある。
約50分
 
 

おすすめ対象者

チェックマーク 全社会人

チェックマーク 中堅・リーダー層

チェックマーク 管理職

 
 

コンテンツの特長

チェックマーク 対談形式でじっくりと監督の経験談を聞くことができます

チェックマーク ビジネス×スポーツの新たな視点でチームマネジメントの心得を学べます

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著名なスポーツ監督から対談形式で、企業の経営やマネジメントにも応用できるチームビルディングのノウハウや考え方を伺います。

【大久保 秀昭 監督(ENEOS野球部監督)】

成果が出せる組織風土の醸成

成果が出せる組織風土の醸成に向けて、組織開発の側面からその方法を学びます。

フィードバック

本来の目標と実際のギャップを伝えることで、相手の行動をよりよい方向に導く働きかけをするためのフィードバックを学びます。

ティーチング

自分が持っている知識・スキル・心構えを相手に教えるためのティーチングを学びます。

本音を引き出す

チームとして仕事の遂行をするにあたって重要となる自チーム内の相互信頼関係とは何か、その必要性、及びその信頼関係を築くためのノウハウを学びます。

理感一致のリーダーシップ

「自分らしさ・組織らしさ」を起点として、組織からの期待に応えるためのあり方を学びます。

変革型のリーダーシップ

自分と会社の理念をベースにして、他者や組織を導いていくリーダーシップについて学びます。

共創型のリーダーシップ

リーダーの人間的な魅力や信頼を起点として、リーダーとメンバーが互いに歩み寄り一緒に価値を生み出していくリーダーシップについて学びます。

率先型のリーダーシップ

当事者意識を自分からチームへ拡大し、率先垂範することで周囲に影響を与えるリーダーシップについて学びます。