若手社員向け

「個人情報保護法」に基づく基本ルールや「秘密保持義務」の考え方を整理し、情報を正しく扱うための基礎を学びます。さらに、実際の事例や漏えい時のリスクも取り上げながら、日常業務で守るべきポイントを具体的に理解できるようにします。

情報セキュリティの基本要素「CIA三要素（機密性・完全性・可用性）」を理解し、内部・外部の両面から迫る脅威とその対策を学びます。さらに、具体的な法律や事例を踏まえながら、組織的・人的・技術的なセキュリティ対策を整理し、日常業務で注意すべき行動を確認します。

契約書がなぜ重要かを起点に、取引基本契約と個別契約の役割、契約自由の原則とその限界を整理します。さらに、下請法（改正動向を含む）・フリーランス法・消費者契約法・景品表示法など、公正な取引を支える主要ルールを概観し、日常業務でどこを確認すべきかを明確にします。

知的財産権の役割と全体像を確認したうえで、特許・実用新案・意匠・商標といった産業財産権、著作権、営業秘密など、代表的な権利を整理します。さらに、他者の権利を侵害した場合のリスクや実際の事例も取り上げ、知的財産を正しく理解し尊重する視点を身につけます。

反社会的勢力の定義や典型的な手口を整理し、契約書での排除条項の意味、関わってしまった場合の「組織としての対応原則」を学びます。さらに、若手社員のケースを題材にしながら、「迷ったら相談する」ことの大切さを具体的に理解できるようにします。

まず身近な場面に潜むリスクを通じて、なぜ規制が必要なのかを理解します。続いて、インサイダー取引の法律上の定義や対象となる行為を整理し、最後に、迷ったときにどう防ぐべきか、実務に即した視点から学びます。

ハラスメント防止の必要性を理解し、代表的な種類（パワハラ・セクハラ・マタハラ・ケアハラなど）やその判断基準、さらに企業に求められる対応について整理します。職場内外で起こり得る具体的な事例を通じて、ハラスメントを正しく認識する視点を養うことができます。