 |
 |
 |
 |
新・労務管理④
2024年改正法対応！トラブルを防ぎ、チームを守るための「労務管理」を身につけましょう。労務管理は人事部門だけでなく、現場の管理職やマネージャーが学びべき重要なスキルです。全５コースを通して、最新の法改正を踏まえ管理職の役割・責任から勤務時間や採用・退職における規定、メンタルヘルスやハラスメント問題への対応を詳しく解説します。(４コース目）
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
約100分
カリキュラム
|
タイトル
|
| 【多様化する労働時間制度】 |
| 一般的な労働時間制度 |
| １ヵ月単位の変形労働時間制 |
| １年単位の変形労働時間制 |
| フレックスタイム制 |
| 事業場外みなし労働時間制 |
| 専門業務型裁量労働制 |
| 企画業務型裁量労働制 |
| 高度プロフェッショナル労働制 |
| テレワーク・リモートワーク① 業務・労働時間の管理 |
| テレワーク・リモートワーク② 健康管理・リモートハラスメント |
| テレワーク・リモートワーク③ 人事評価・人材育成 |
| 副業・兼業 |
| 【メンタル不調者への対応】 |
| メンタル不調者への休職命令 |
| 休職期間中の留意点 |
| 復職の可否判断 |
| 復職判断の事例研究 |
| 精神障害の労災認定要件 |
| 安全配慮義務 |
| アンケート |
おすすめ対象者
全社会人
社員を雇用する経営者や企業のマネージャー
労務管理の基礎から学びたい人
コンテンツの特長
トラブルを未然に防ぎ、メンバーや会社、自分自身を守るための知識を身につける
働く環境や会社での働きやすさを整備するための知識を身につける
法律改正に対応した最新の知識を身につける
関連するeラーニング教材
新・労務管理③
2024年改正法対応！トラブルを防ぎ、チームを守るための「労務管理」を身につけましょう。労務管理は人事部門だけでなく、現場の管理職やマネージャーが学びべき重要なスキルです。全５コースを通して、最新の法改正を踏まえ管理職の役割・責任から勤務時間や採用・退職における規定、メンタルヘルスやハラスメント問題への対応を詳しく解説します。(３コース目）
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
約100分
新・労務管理⑤
2024年改正法対応！トラブルを防ぎ、チームを守るための「労務管理」を身につけましょう。労務管理は人事部門だけでなく、現場の管理職やマネージャーが学びべき重要なスキルです。全５コースを通して、最新の法改正を踏まえ管理職の役割・責任から勤務時間や採用・退職における規定、メンタルヘルスやハラスメント問題への対応を詳しく解説します。(５コース目）
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
約85分
コンプライアンス①
コンプライアンスの中で重要な「個人情報保護」「契約」「知的財産権」に絞って学びます。
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
約95分
 |
 |
|
 |
 |