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新・労務管理③
2024年改正法対応！トラブルを防ぎ、チームを守るための「労務管理」を身につけましょう。労務管理は人事部門だけでなく、現場の管理職やマネージャーが学びべき重要なスキルです。全５コースを通して、最新の法改正を踏まえ管理職の役割・責任から勤務時間や採用・退職における規定、メンタルヘルスやハラスメント問題への対応を詳しく解説します。(３コース目）
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
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約100分
カリキュラム
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タイトル
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| 【採用・退職】 |
| 採用・面接での注意点① 採用面接の考え方 |
| 採用・面接での注意点② 採用内定取消 |
| 試用期間 |
| 非正規社員の労務管理① 有期労働契約 |
| 非正規社員の労務管理② 無期転換ルールと雇止め |
| 同一労働同一賃金① パート・有期労働法 |
| 同一労働同一賃金② ソリューションのポイント |
| 配置転換・出向・転籍① 配置転換 |
| 配置転換・出向・転籍② 出向・転籍 |
| 退職の意思表示① 合意退職 |
| 退職の意思表示② 退職の勧奨・面談 |
| 解雇① 解雇の概念 |
| 解雇② ローパフォーマー対策 |
| 定年 |
| アンケート |
おすすめ対象者
全社会人
社員を雇用する経営者や企業のマネージャー
労務管理の基礎から学びたい人
コンテンツの特長
トラブルを未然に防ぎ、メンバーや会社、自分自身を守るための知識を身につける
働く環境や会社での働きやすさを整備するための知識を身につける
法律改正に対応した最新の知識を身につける
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新・労務管理②
2024年改正法対応！トラブルを防ぎ、チームを守るための「労務管理」を身につけましょう。労務管理は人事部門だけでなく、現場の管理職やマネージャーが学びべき重要なスキルです。全５コースを通して、最新の法改正を踏まえ管理職の役割・責任から勤務時間や採用・退職における規定、メンタルヘルスやハラスメント問題への対応を詳しく解説します。(２コース目）
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
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約125分
新・労務管理④
2024年改正法対応！トラブルを防ぎ、チームを守るための「労務管理」を身につけましょう。労務管理は人事部門だけでなく、現場の管理職やマネージャーが学びべき重要なスキルです。全５コースを通して、最新の法改正を踏まえ管理職の役割・責任から勤務時間や採用・退職における規定、メンタルヘルスやハラスメント問題への対応を詳しく解説します。(４コース目）
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
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約100分
コンプライアンス①
コンプライアンスの中で重要な「個人情報保護」「契約」「知的財産権」に絞って学びます。
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
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約95分
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