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新・労務管理①
2024年改正法対応！トラブルを防ぎ、チームを守るための「労務管理」を身につけましょう。労務管理は人事部門だけでなく、現場の管理職やマネージャーが学びべき重要なスキルです。全５コースを通して、最新の法改正を踏まえ管理職の役割・責任から勤務時間や採用・退職における規定、メンタルヘルスやハラスメント問題への対応を詳しく解説します。(１コース目）
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
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約95分
カリキュラム
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タイトル
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| 【管理職の役割・責任・人事考課】 |
| 本動画の目的 |
| 一般社員と管理職の違い |
| 労働基準法に定める「管理監督者」とは |
| 管理監督者に関する事案 |
| 労務管理の法律① 労働法 |
| 労務管理の法律② 労働基準法 |
| 労働契約・労働条件 |
| 管理職に求められるスキル① 価値観の相違を認識する |
| 管理職に求められるスキル② 心理的安全性 |
| 部下との向き合い方 |
| 人事評価の心がまえ・注意点 |
| 労務コンプライアンス |
| DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） |
| アンケート |
おすすめ対象者
全社会人
社員を雇用する経営者や企業のマネージャー
労務管理の基礎から学びたい人
コンテンツの特長
トラブルを未然に防ぎ、メンバーや会社、自分自身を守るための知識を身につける
働く環境や会社での働きやすさを整備するための知識を身につける
法律改正に対応した最新の知識を身につける
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新・労務管理②
2024年改正法対応！トラブルを防ぎ、チームを守るための「労務管理」を身につけましょう。労務管理は人事部門だけでなく、現場の管理職やマネージャーが学びべき重要なスキルです。全５コースを通して、最新の法改正を踏まえ管理職の役割・責任から勤務時間や採用・退職における規定、メンタルヘルスやハラスメント問題への対応を詳しく解説します。(２コース目）
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
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約125分
新・労務管理③
2024年改正法対応！トラブルを防ぎ、チームを守るための「労務管理」を身につけましょう。労務管理は人事部門だけでなく、現場の管理職やマネージャーが学びべき重要なスキルです。全５コースを通して、最新の法改正を踏まえ管理職の役割・責任から勤務時間や採用・退職における規定、メンタルヘルスやハラスメント問題への対応を詳しく解説します。(３コース目）
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
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約100分
コンプライアンス①
コンプライアンスの中で重要な「個人情報保護」「契約」「知的財産権」に絞って学びます。
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
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約95分
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