タイトル
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概要
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イントロダクション
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経験から学ぶ必要性について理解する
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自分の原動力を自覚する(動画で確認)
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成長に向けて、自分の原動力を自覚し、自ら自分を動かし続けるための方法について学ぶ
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自分の原動力を自覚する(演習で実践)
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モチベーションが下がりがちな業務シーンを乗り越える方法を考える中で、自分の原動力に気づく
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経験から学ぶ(動画で確認) |
経験から学ぶためにどのように日々過ごしていけば良いのか学ぶ
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経験から学ぶ(演習で実践) |
ルーチンワークに取組む場面を想像し、他に活かせる教訓が見いだせないかを考える
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経験学習の質を高める(動画で確認)
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経験学習の質を高めるためにどうしたらよいかと、注意点について学ぶ |
経験学習の質を高める(演習で実践) |
経験の量を増やすために必要なことをスライドで学び、ケース演習、実務を想定した演習を通して理解する |
経験学習の質を高める(動画演習で実践)
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動画を見てから、自分の最近の経験についてまとめ、振り返りの質を高めることについてプロセスで理解する |
フィードバックのもらい方を考える(動画で確認) |
フィードバックを貰う際に心掛けるとよい事について学ぶ
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フィードバックのもらい方を考える(演習で実践) |
動画演習を踏まえ自分の経験の振り返りを整理する。他者からのフィードバックをもらいに行きづらい心理的なハードルを自覚し、乗り越え方を考える。リモート環境下で経験学習をすることの重要性と、自らフィードバックをもらうポイントを理解する
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知識確認テスト |
学びのポイントを覚えているか確認する |
効果測定アンケート |
学びのポイントの理解度、職場での実践意欲を確認する |
内定者
新入社員
自ら経験を振り返り成長することが期待される若手社員
新入社員と先輩社員の「良い振り返り」の見本を動画で確認しながら、自分自身の振り返り方を整理することができます
リモート環境における実践のポイントを理解できます
学生から社会人への意識転換
ひとりだち意識の獲得
経験学習サイクル
ビジネスマナー
差がつく!接客マナー研修
新人力~1年目でも結果を出せる人は何が違うのか~