
| タイトル |
| 【ジョブクラフティングを実践する】 |
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タスククラフティング-日々の仕事を見直し工夫を加える |
| タスククラフティング-3つの提供価値を考える |
| 関係性クラフティング-周りからの言葉を通して自分の役割を知る |
| 意味づけクラフティング-こなすから活かすへ |
| 自分の仕事の役割を再定義する |
| 【エフェクチュエーションをジョブクラフティングに活かす】 |
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エフェクチュエーションとは |
| コーゼーションとエフェクチュエーションの違い |
| エフェクチュエーションを起こす為に重要なもの |
| 自分のエンジンを明確にする |
| エフェクチュエーションの5つの原則 |
| 飛行機のパイロットの原則とは |
| 手中の鳥の原則とは |
| レモネードの原則とは |
| クレイジーキルトの原則とは |
| 許容可能な損失の原則とは |
| 自分は何者かを再認識する |
| 自らを動かす力 |
| 未来を創る力 |
| アンケート |
日々の業務をこなすことに追われ、仕事への納得感や意欲を持ちにくいと感じている若手・中堅社員の方
今の仕事が自分の将来にどうつながるのかが見えず、キャリアの方向性に迷っている方
与えられた役割にとどまらず、自分の強みや関心を生かして主体的に仕事に関わりたい方
視点・視野・視座の違いや、認知と感情の関係を整理しながら、仕事の「見方」を変えるための考え方を学べます
タスク・関係性・意味づけの3つの視点から、今の仕事を工夫して役割を再定義するジョブクラフティングの進め方を、段階的に理解できます
「手中の鳥」「レモネード」などエフェクチュエーションの5つの原則を通じて、不確実な状況でも自ら動き、将来を切り拓く考え方を身につけられます

【11/30(月)まで限定】ジョブクラフティング実践 - 個人の強みを仕事に活かす①