どのコンテンツを誰が受講しているのかを一元管理できるシステムが欲しかったため
アフターフォローがしっかりしているため
初期費用なし・最低利用期間なし・最低利用人数なしの費用体系で、試験的に始めやすかったため
オンデマンドのeラーニング以外にも、リアルタイムの研修の管理もできる
管理者権限を細かく設定でき、役割に応じて管理者権限を付与できる
└(例)コンテンツを作るだけの権限/自分と部下の受講履歴だけを見られる権限、等
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