パート・アルバイトを含む従業員4000名に対する教育でetudesを活用。
教育を効率化・低コスト化しつつ、店舗業務を楽しく学べる仕組みを構築し、教育の効果にもこだわった
導入前の課題/実現したかったこと
フェーズ1:若手社員(100名程)に、店長になるためのコンテンツを作って教育をしたく、LMSの導入を検討
フェーズ2:全国の店舗従業員(4000名程)の育成のためにもetudesを使いたい
LMS導入前は研修の管理や資料送付などの運営の手間があり、研修の効率化をしたかった
結果
動画などを用いることで、店舗業務を楽しく学べる教育体系が構築できた
etudes上で資料を一元管理できるようになり、管理者の研修運営の手間が削減された
大人数に対して簡単に必須教育を提供できるようになり、大幅な研修コストの削減ができた