戦略人事の実現のため、経営戦略を盛り込んだ階層別研修を自作

戦略人事の実現を目指すにあたり、階層別研修に経営戦略を組み込む必要が生じた。
経営戦略に基づいた自社コンテンツをetudesに掲載し、グループ全体に重要な戦略を伝達。

業界：

医療機関

ご利用者数

400名以上

戦略人事の実現を目指すこととなり、経営戦略と育成をリアルタイムに結び付けていく必要性が高まり、LMSを検討し始めた

グループ会社全体に向けた階層別研修をホールディングス主体で行うこととなり、これまでよりも研修の効率化が求められるようになった

経営戦略に結び付く内容を動画コンテンツとして作成し、階層別研修のメニューとして組み込むことで、戦略人事の推進に寄与した

ホールディングスで扱う研修の数が大きく増加したが、etudesを使うことで受講管理の効率化が進み、楽に運営ができるようになった

忙しい営業部門の従業員から、「スキマ時間に受講できるのがとても良い」という感想を貰った

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