【7/31(金)まで限定】
仕事と育児の両立①
ー妊娠期から幼児期までー

【限定公開期間】2026年6月1日(月)~2026年7月31日(金)
育児と仕事の両立に悩むビジネスパーソンは依然として少なくありません。育休の取り方や家事・育児の分担についてパートナーと話し合い、勤務形態について会社と認識を揃えておくことが、復職後の負担を減らす鍵になります。
全2コースで、妊娠期から思春期まで、子どもの成長段階に応じた仕事と育児の両立について学びます。
1コース目では、育児・介護休業法改正のポイントや育休制度の基本的な仕組みに加え、妊娠中から復職後までに必要な準備と乳幼児期のパートナーとの連携について解説します。
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。
約110分

カリキュラム

タイトル
【妊娠前】

 男女育休取得率の変化

 育児・介護休業法の改正(2025年)
【妊娠中】
 パートナーと一緒にとる育休の取得例 産後パパ育休/育児休業
 パートナーと一緒にとる育休の取得例 パパママ育休プラス/育児休業の1歳以降の延長
 育児・介護休業法の改正part2 (新設の給付など2025年改正)
 男性育休が与えるプラスの影響
 妊娠中にやっておくと良いこと
【育休中】
 「男性育休中に何をするの?」取得時期別のまとめ
 育休復帰面談で両立がラクになる!
【乳児期
 シートを使って保育園にまつわるパートナーとの連携について話そう
 思い込みはNG!我が家のパートナーシップについて話そう
【幼児期】
 学童期に向けて準備できること
 ギアチェンジに向けて準備できること
 アンケート

 

 
 

おすすめ対象者

チェックマーク 妊娠中・育休中の方、またはパートナーが妊娠中・育休中の方

チェックマーク 育休からの復職を控えている方、または子育てと仕事の両立に不安を抱えている方

チェックマーク 部下・後輩の育休取得や復職をサポートしたい管理職の方

 
 

コンテンツの特長

チェックマーク 2025年の育児・介護休業法改正を踏まえた最新の制度情報を確認できます

チェックマーク 妊娠期から思春期まで、子どもの成長段階ごとに必要な準備と対応を体系的に学べます

チェックマーク パートナーとの役割分担や職場との調整など、実践的なヒントを得ることができます

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【7/31(金)まで限定】仕事と育児の両立② ー小学校入学から思春期までー

【限定公開期間】2026年6月1日(月)~2026年7月31日(金)
全2コースで、妊娠期から思春期まで、子どもの成長段階に応じた仕事と育児の両立について学びます。
2コース目では、小学校入学に伴う「小1の壁」を中心に、学童保育や夏休みの対応など小学校生活への備えを解説します。さらに小4の壁や思春期における育児との向き合い方まで幅広く扱います。
※ 株式会社アントレプレナーファクトリーの定番コースの内容が視聴できます。