中でも代表的なものは、プログラミングやAI技術についての講座ですが、ITスキルの学習は実務に直接活用できるだけでなく、課題解決に必要な論理的思考を身につける機会にもなります。
また、ITスキルを活用することによって、現行の業務を効率化することも可能です。新たな働き方が必要とされる現代で、価値を創造し続けるためには、欠かせないスキルであるとも言えるでしょう。

教育対象となる人材

ITスキル講座の教育対象となる人材の例として、最新技術が導入されることで自動化される業務にあたる人材が挙げられます。さらに昨今では、業種や職種を問わずITスキルを身につけ、業務の効率化や質の向上を図れるように働きかける企業も増えています。

2.マーケティング講座

マーケティングのスキルを持つ人材も広く必要とされています。

DX化に伴って複雑化した顧客心理の把握や、拡大したWebサービスへの対応には、新たなマーケティング知識やノウハウの習得が欠かせません。特に注目を集めているのは、デジタルマーケティングについての講座です。現代では、Webサイトの運営だけではなく、メールやSNSといったツールの活用も重要になります。

また、マーケティングスキルを身に付けることで、データ分析能力や、顧客対応力の向上も図ることが可能です。リスキリング施策で社員にマーケティングスキルを獲得させることは、企業としての利益向上につながるでしょう。

教育対象となる人材

マーケティング講座の受講対象は、営業担当や広報担当といった、マーケティングスキルを強化させたい層がメインになります。場合によっては商品開発担当などの層にも及ぶかもしれません。顧客心理の把握やデータ分析力はあらゆる業務に役立つため、全ての社員にマーケティング講座を受講させる場合もあるでしょう。

3.データサイエンス講座

データサイエンスは、膨大な量のデータを収集して分析し、そこから新たな価値を創出することです。昨今の多様なシステムの展開や開発により、データ量は常に増え続け、蓄積され続けています。

こうした「ビッグデータ」とも呼ばれる膨大な情報を整理・分析し、活用することによって、自社の価値を向上させ他社との差別化を図ることができるでしょう。リスキリングでデータサイエンススキルを身に付けることで、自社の価値を強化するだけでなく、新たな市場を創造できる人材育成にもつながります。

教育対象となる人材

データサイエンス講座の受講がおすすめなのは、経営部門や、経理部門といった、データの分析スキルが求められる人材です。また、消費者のニーズが把握できるという点から、営業部門にも必要なスキルでしょう。

客観的な事実を整理して活用するスキルが求められる、あらゆる職種に受講させるべき講座であると言えます。

4.コミュニケーションスキル講座

業務遂行にあたって必ず必要とされるのがコミュニケーション能力です。言語コミュニケーションだけではなく、ジェスチャーや表情といった非言語コミュニケーション、傾聴など、多種多様なコミュニケーションスキルが求められます。ビジネスではその対象も顧客だけではなく、社内、協力会社など様々であり、想定される場面やシチュエーションも多岐に渡るのが特徴です。

リスキリングでコミュニケーションスキルやネゴシエーションスキルを見直し、習得することによって、チームのメンバーや取引先等とスムーズに業務を進行することができるようになります。良好な人間関係を構築し、働きやすい環境を整備することにつながります。

教育対象となる人材

対外的に高いコミュニケーションスキルが必要とされる対象として、営業担当者や広報担当者が挙げられます。さらに、管理職やリーダーといった多くの人材を束ねて業務を進める役割の、社内で軸となる人材にもこのスキルは必須です。
コミュニケーション講座は、これまでとは異なるコミュニケーションを必要とする新しい職種や業務に挑戦するにあたり、自分のコミュニケーションスタイルを見直したり、新たなスキルを獲得する良い機会となるでしょう。

5.語学講座

英語や中国語といった、語学力もビジネスシーンでの需要が高くなっています。リスキリングで外国語を習得することにより、ビジネスの幅を広げたり、勤務地の選択肢を増やすことができたりと、企業と社員の双方に大きなメリットが得られます。

リスキリングが注目される以前は、語学力の習得は個人の自律性にゆだねられていることがほとんどでした。リスキリングで企業が主体となって語学講座を推奨することで、社員の語学力の習得率は向上します。その結果、企業側は必要な語学力を持つ人材を確保でき、対象者はスキルを実務で活かすことができるため、多くの企業が教育内容として注目しています。

教育対象となる人材

グローバル化に伴い、全社員に語学力が求められる時代となっていますが、まずはグローバル人材として育成したい層に語学講座をリスキリングさせましょう。

外国語能力の獲得が軌道に乗れば、海外支社の拡充や海外へのビジネス展開も可能になります。語学力のある人材を中途採用するのではなく、自社の社員をグローバル人材に育てることができる点がリスキリングの大きなメリットです。

リスキリングを実施するメリット

リスキリングを実施するメリットとして、以下の3つが挙げられます。

社員のエンゲージメントが高まる
DX化の推進につながる
時代の変化に対応できる組織になる

それぞれの内容について詳しくみていきましょう。

社員のエンゲージメントが高まる

リスキリングを実施することで、社員のエンゲージメントが高まります。

自身のスキルアップのために会社が投資をしてくれていると感じることで、会社への帰属意識が芽生え、仕事へのモチベーションが上がるためです。また、新しいスキルを身につけることで、これまでと異なる仕事にチャレンジできるようになります。自分の可能性が広がったと実感できれば、仕事へのやりがいを感じられるでしょう。

また、同じ講座を受講する同僚とのつながりも生まれます。お互いに助け合いながらスキルアップできる環境があれば、学ぶ意欲も高まります。

DX化の推進につながる

リスキリングを通じてデジタル技術に関する知識やスキルを身につけることで、社員一人ひとりがDX化の重要性を理解し、自ら率先してDXを推進していく意識が醸成されます。

例えば、データ分析やAI、クラウドといった最新テクノロジーに関する講座を受講することで、業務の効率化やサービスの高度化につながるアイデアを生み出せるようになるでしょう。

リスキリングで習得したデジタルスキルを活かし、社内の様々な部署が協力してDXプロジェクトを立ち上げる動きも加速します。営業、マーケティング、商品開発など、それぞれの領域でデジタル化を進めることで、組織全体のDXを強力に牽引していくことができます。

このように、リスキリングはDX化の基盤となる人材を育成し、組織のDX推進力を高める上で、非常に有効な施策と言えるでしょう。

時代の変化に対応できる組織になる

時代の変化に対応するためには、社員一人ひとりが新しいスキルを身につけ、変化に適応していく必要があります。

リスキリングを通じて最新のテクノロジーやビジネススキルを学ぶことが、組織の変革を推進する原動力となります。また、リスキリングにより多様な人材を育成し、変化に強い組織文化を築くことができます。従来の固定観念にとらわれず、柔軟な発想で新たな価値を生み出す人材が増えれば、組織はより環境変化に適応しやすくなるでしょう。

リスキリングは、個人と組織の両面から、時代の変化に対応できる体制を整える有効な手段です。社員の成長と会社の発展を同時に実現し、不確実な時代を勝ち抜くための鍵となります。

リスキリングを効果的に実施するポイント

成功のポイント

リスキリングによる社員教育を成功させるには、以下のポイントを押さえた施策が重要です。

経営戦略としてのゴールを明確にする
学習管理、学習のサポートを徹底する
社員が学びやすい学習方法で行う

学習管理がずさんであったり、社員に一任したリスキリング教育は、却って逆効果となってしまいます。また、学習しにくい形態では、スキル習得率も上がりません。それぞれのポイントについて、詳しく見ていきましょう。

経営戦略としてのゴールを明確にする

急速に進展するイノベーションやDX化の中で、新たなスキルを身に付けることは確かに重要です。
しかし、デジタル技術やDX関連のスキルを無計画に学習させたり、社員の能力だけに任せて学習を進めさせたりすると、リスキリングの効果があがらないどころか、リスキリングにかける費用が無駄になってしまう恐れがあります。

こうした失敗を防ぐためにも、リスキリング施策が目指す目標やゴールを明確にし、それを社員と共有しておくことは非常に重要です。ゴールを明確にすることによって、社員のモチベーションや能力だけに頼ることが少なくなるため、効率的な学習にもつながるでしょう。

学習管理、学習のサポートを徹底する

社員の学習を管理したり、学習のサポートを徹底的に行うことも、リスキリングの成功には欠かせません。

スキルの習得は、多忙なビジネスパーソンにとっては難易度が高いものです。学生時代の勉強とは異なり、業務に追われて学習が進まなかったり、学習した内容が身につかなかったりする可能性も高くなります。

学習管理を確実に行うことで、個々人の苦手分野について対策を講じることができますし、進捗が芳しくない社員には学習を促すことが可能になります。スキルの習得の挫折を防ぐためにも、学習のサポートは徹底しましょう。リスキリングに対するフィードバックを提供することも、学習のモチベーションアップとして大切です。

社員が学びやすい学習方法で行う

リスキリングを成功させるための3つ目のポイントは、社員が取り組みやすい学習方法を提供することです。

例えば、リスキリングを全て対面式の研修で行えば、参加できない社員はその内容が学習できず、スキルを習得する機会を損失することになります。あるいは、会社のPCからしかオンライン学習ができない場合、学習ペースが落ちてしまい、なかなかスキルが身に付かないというケースもあります。

こうした事態を防ぐためにも、eラーニングのように、時間と場所の制約なく学習コンテンツにアクセスできる環境を、整備しておくことが重要です。セミナーとeラーニングを併用するといった複数の学習形態を用意しておくのも一つの方法でしょう。

リスキリングにはeラーニングがおすすめ

eラーニングを受講する男性

DX人材を育成するためのリスキリングにはさまざまな方法がありますが、eラーニングによる実施が効果的です。リスキリングを成功させた企業の多くが、実際にeラーニングを活用しています。
リスキリングを成功させるには、常に受講者の視点で学びやすさを考える必要があります。

業務の隙間時間でコツコツと進めることができるeラーニングは、まさしくリスキリングと相性が良い学習方法です。eラーニングならではの利点を詳しく解説します。

LMSで学習管理ができる

eラーニングは、LMS(Learning Management System)というツールを用いて社員の学習を一元管理することが可能です。

LMSを活用すれば、学習進度やテスト結果といった学習の成果を把握しやすいことから、多くの企業がリスキリングに使えるツールとして導入しています。

また、個人ごとの学習カリキュラムの編集や、受講者の理解度に合わせた学習サポートも容易に行うことができるため、効率的なリスキリング実施に役立ちます。

さらに、従来の社員教育で行っていたような紙媒体での記録や、教材の作成・印刷といった作業が不要になるため、担当者の業務量とコストを抑えることもできます。

いつでもどこでも講座の受講ができる

eラーニングでリスキリングを実施すれば、社員は時間や場所を選ばず、自分のペースで学習を進められます。出張や外回りの合間、通勤電車の中など、隙間時間を有効活用して受講できるのが大きなメリットです。

オフィスにいなくても、自宅やカフェなどWi-Fi環境があればスマートフォンやタブレット端末から講座にアクセス可能です。自分に合ったタイミングと場所を選んで学べるので、業務への影響を最小限に抑えつつ、効率的にスキルアップを図れます。社員のライフスタイルに合わせて無理なく継続的に学習できる点が、eラーニングでのリスキリングの強みと言えるでしょう。時間と場所にとらわれない柔軟な学びのスタイルを提供することで、社員の自発的な学習を促進できます。

リスキリングを始めるなら「etudes」

引用元：etudes（エチュード）公式サイト

リスキリングの成功への第一歩は、最適なLMSを選ぶことです。

ここでは、おすすめのLMSとして「etudes」をご紹介します。

etudesは、マニュアルがいらない直感的なUI/UXで構成されており、運用の負荷が少ないにもかかわらず、充実した学習管理機能を搭載しています。

初期費用は一切かからず、ID数ごとの課金制というシンプルな料金体系となっているため、リスキリング施策による社内教育のコスト削減も可能です。

さらに、Microsoft Azureを採用した強固なセキュリティ対策も行われているため、安全性の面からも、多くの企業に選ばれている実績があります。

ここからは、etudesの特長をさらに詳しくお伝えします。

人材育成会社が開発したLMS

etudesは、これ1つでLMSとしての機能を全て網羅している点が最大の特長です。

etudesがLMSとして多機能である理由は、開発元のアルー株式会社の実績にあります。

アルー株式会社は、約20年間にわたって、人材研修や組織改善コンサルティング事業を行ってきました。etudesには、成人学習理論やコンテンツ制作実績、インストラクショナルデザイン等といった、アルー株式会社の全ての人材育成ノウハウが集約されています。

eラーニングによる学習はもちろん、社内教育の進度や成果の可視化、社員情報や組織情報の同期も可能です。さらに、eラーニングの習慣や学習した知識の定着を実現する、場所的・時間的制約をなくしたユーザビリティーもポイントとなっています。

豊富な教材をご用意

etudesでは、アルー株式会社の長年の人材育成のノウハウが詰まったeラーニング教材を配信することができます。

完成度の高い教材を多数ご用意しているため、etudesとアルー株式会社の教材を同時に導入いただければeラーニングによるリスキリングをすぐに始められます。

etudesの教材だけでなく、自社オリジナル教材を追加して活用することもできます。オリジナル教材の作成に不安がある企業様には、アルー株式会社による教材作成サポートも行っていますのでご安心ください。

また、リスキリングのために複数の教材を使用したい方に向けて、eラーニング受け放題プラン「etudesPlus」もご用意しています。

定額制eラーニングならリスキリングに最適

リスキリングには、eラーニング受け放題プラン「etudes Plus」もおすすめです。etudes Plusは、etudesに豊富な学習コンテンツがプリセットされた状態でご提供しています。月額定額制の利用料で、充実したeラーニング教材が受け放題となるプランです。

教材の数が多すぎてどれを選べばいいのかわからない、といった事態にならないよう、アルー株式会社によるカリキュラムが組まれています。

「階層別」だけではなく「課題別」で教材を選べるため、リスキリング施策に最適です。

まとめ

この記事では、リスキリング教育で学びたい講座として、

ITスキル講座
マーケティング講座
データサイエンス講座
コミュニケーションスキル講座
語学講座

の5つをご紹介しました。

ただし、これらの講座を無計画に受講するだけでは、リスキリングの効果を最大限に引き出すことはできません。

リスキリングの目標を明確にする、リスキリングの学習管理やサポートを徹底する、社員が学びやすい学習方法を採用する、というポイントを必ず押さえておくことがリスキリングの成功の鍵です。

リスキリングに最適なLMS「etudes」の活用も視野に入れて、ぜひリスキリングの導入を検討してください。

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リスキリングとは